天津二级建造师需要考什么?要求是什么?

编辑:佚名 更新时间:2020年02月18日
最佳答案

1、二级建造师报名条件

(一)报考级别为考全科(即参加全部3个科目考试)的报考人员,须具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年。

(二)报考级别为免1科(即符合免试条件,可免试《建设工程施工管理》科目,只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目考试)的报考人员,须具有工程类或工程经济类中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年,已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》。

(三)报考级别为免2科(即符合免试条件,可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目,只参加《专业工程管理与实务》1个科目考试)的报考人员,须具有工程类或工程经济类中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年,已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》。

2、二级建造师考试安排

(一)《专业工程管理与实务》分为6个专业类别:建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。考生在报名时可根据实际工作选择其一。

希望我的回答可以帮到您~

其他答案

二级建造师考试《建筑实物》《建筑施工管理》《建筑法律法规》,要求是中专、大专、以上毕业后工作2年就可以报名考试二级建造师了

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

天津优路教育

机构评分:10分

在线客服
优路教育隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,主要从事工程、财经、教师行业准入类执业资格认证培训业务、专本科学历继续教育业务,主 要包括:建设工程类执业资格考前培训,如建造师、造价师/员、安全工程师、招标师、咨询工程师等认证培训;财经类职业资格考试培训,如中级经济师、会计 证、会...

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

回答:

不同的学习阶段上不同的二级建造师课程,不同的基础,学习不同的二级建造师课程,零基础的学生必须学习基础课程,好的学生可以直接冲刺和习题课程! 基础巩固阶段-班型:备考指导 基础强化精讲; 强化改进阶段-班型:测点强化 练习分析; 冲刺抢分阶段-班型:真题分析 冲刺预测。

回答:

任何遵守国家法律法规并满足以下条件之一的人都可以申请一级施工工程师资格考试: 1.工程或工程经济学学士学位,工作6年,其中建筑工程施工管理4年。 2。获得工程或工程经济学学士学位,工作4年,其中3年在建设项目管理。 3。毕业于工程或工程经济学学士学位或研究生课程,工作3年,其中建筑工程施工管理2年。 4。取得工程或工程经济学硕士学位,工作2年,其中1年从事建设项目施工管理工作。 5。取得工程或工程经济学博士学位,从事建设项目施工管理1年。 2。取得一级建造师资格证书的人员,也可以根据实际工作需要,选择“专业工程管理与实践”科目相应的专业,并登记参加“一级建造师相应的专业考试”。申请人必须提供资格证书和其他有关材料,方可申请考试。

回答:

您好!很高兴为您解答! 二级消防工程师设《消防安全技术综合能力》和《消防安全案例分析》2个科目。 考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法,在连续的2个考试年度内参加应试科目的考试并合格,方可取得二级注册消防工程师资格证书。 二级注册消防工程师考试题型:《消防技术综合能力》科目的考试题型为客观题。“单项选择题”要求从备选项中选择一个最符合题意的选项作为答案。“多项选择题” 的每题备选项中,有两个或两个以上符合题意的选项,错选不得分;漏选,所选的每个选题得0.5分。“简答题”依据问题中的设问进行简要回答。在全部选择题 中,有50个单项选择题,每题1分;15个多项选择题,每题2分,5个简答题,每题4分。《消防安全案例分析》科目考试题型为主观题,主观题为综合案例分析题。二个科目试卷总分均为100分。

回答:

二级建造师的注册与学历和工作年限有关。例如,获得相关学历资格的程度专科后,满6年工作的程度有关;获得相关专业学历本科资格后满4年工作;获得相关专业资格或研究生后3年工作。取得硕士学位三年后,取得硕士学位后方可工作。满2年;在相关领域获得博士学位后满1年的工作。 ?

更多相关问题 >>

相关标签

RELATED LABELS

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

举荐!洛阳前三二级建造师培训班排名一览表

洛阳二级建造师培训哪家好?该如何正确选择?

看这里,洛阳五大口碑好的二级建造师优势辅导班推荐排名

口碑好的!洛阳好的二建培训机构

重磅!洛阳2024市政二级建造师培训

我来推荐,洛阳十大二级建造师培训中心排名一览表,哪家好

乌鲁木齐二建培训机构哪个好 靠谱机构推荐

重磅!江门建造师二级培训机构

举荐,江门蓬江区二级建造师辅导哪里好

口碑好的!江门哪个二建培训机构好

怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里