二级建造师考试合格标准是什么
二级建造师考试成绩的合格标准是由住建厅和人事部进行制定的，各个科目的满分分别是:法规与相关知识100分，施工管理120分，专业实务120分。按照考试试卷总分的60%来算合格的分数线，也就是法规60分，施工管理72分，实务72分。
考生各科成绩需要达到这个标准才算合格不过二级建造师的合格标准各个省份也会根据实际情况进行确定，一般来说，二建的合格分数线不能高于满分的60%。
二级建造师考试各个科目的合格标准初步可以统计为《建设工程法规及相关知识》为45分~60分:《建设工程施工管理》为45分~72分;《专业工程管理与实务》则会根据科目的不同而有所不同。
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QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2023-08-14
回答：
一级造价师考试的合格标准是总分不低于300分。 其中专业知识考试科目的总分应不低于180分，综合应用能力考试科目的总分应不低于120分。同时，各科目的单科成绩也必须达到一定的要求，具体可以参照考试通知或相关规定。 一级造价师是指通过国家建设部门举办的一级注册造价工程师考试并获得相应资格证书的人员，具备独立承担项目造价咨询及评审、费用控制和成本管理等工作的能力。 一级造价师考试是国家注册造价工程师制度中的特高级别，其流程大致如下： 1、报名：在规定时间内到中国注册建筑师网站上进行报名。 2、笔试：笔试分为两个阶段，第一阶段为综合能力试题，第二阶段为专业知识试题。 3、面试：过关笔试后会进入面试环节，主要考察考生的综合素质和专业能力。 4、考核：考核包括论文和实操两项内容，其中论文需要在规定时间内完成并提交，实操则需到指定地点进行。 5、发证：过关考核后，可以获得国家注册造价工程师证书和执业资格。 需要注意的是，具体考试流程可能会因地区、时间等因素而有所不同，考生应及时关注官方通知和要求。
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2020-03-06
回答：
人力资源管理师合格标准： 人力资源管理一级合格标准： 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 人力资源管理二级合格标准： 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。 人力资源管理三级合格标准： 理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。 人力资源管理四级合格标准： 理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
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2023-09-04
回答：
我国的二级建造师考试当中，施工管理科目的总分是120分，合格标准通常是72分，法律法规知识的总分是100分，合格标准通常是60分，专业工程管理与实践的总分是120分，合格标准是72分。但是专业工程管理与实践考试难度比较大，部分省份实行的是自划线的标准，通常是60分左右即可通过考试。具体的要以当地的考试部门公布的为准考生，可以关注一下本省的公告。
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2020-03-10
回答：
2019年人力资源管理师考试成绩一些地区已经公布，优路教育为大家整理人力资源管理师考试合格标准，大家可以对照此标准查看自己是否通过考试： 人力资源管理师合格标准： 企业人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 企业人力资源管理二级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。 企业人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。 企业人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
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2023-08-08
回答：
二级建造师实行的是属地化管理，也就是说属于省级考试，由各地自行安排二级建造师考试，所以并没有统一的网上报名入口，一般都是在各地的人事考试网，或当地的省住房和城乡建设厅进行报名。 各地二级建造师考试报名时间也是不一样的，一般都是在每年的3—4月左右进行，具体需以当地发布的考试通知为准。符合条件的考生，需要在规定时间内，登录网站完成二级建造师考试报名和缴费工作。
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