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就造价岗位来说，工程建设从设计概算，项目预算，施工预算控制，竣工结算整个流程都需要造价人员。所以从岗位数量上，可以说在建筑行业占有一定的优势。大家可以选择在甲方，在乙方，在咨询公司，在审计公司找到自己相应的位置。 需求数量的提升也可以直接反应到造价工程师的薪酬待遇上。据统计，现有造价工程师工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到5000-8000；5年以上的，可以达到8000-10000；而造价工程师，平均薪酬都在12000元以上。可以说，钱景非常可观。 近年来，建筑工程行业发展迅猛，催生巨大的人才市场需求，造价工程师一直处于人才紧缺状态。数据显示，全国预计造价工程师需求在100万人以上，由于考试要求严格，资质审查细密，迄今全国已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证者只有15万余人，人才缺口巨大。

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我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这 一高级人才，那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业希望找到的人才。造价工程师的身价一路攀升，众多企业开出的造价工程师年薪达到10万元以上。在所有房地产、建筑行业人同时，国家也有明文规定，一个造价工程师只能 接受一个单位的聘请，只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也是造价工程师极度缺乏的一个重要因素。

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前景非常好。注册造价工程师是国家级注册类考试，含金量都非常高。注册造价师侧重于工程造价和工程经济，主要从事工程造价方面的工作。一线城市的实习期工资1500~2000，毕业后3000，一年后4000，三年后优秀的6000~8000（底层都没提成）。再想往上的话，你就要去考证了，然后找个愿意给你提成的，才有万5的工资。再涨就要当当领导，就能再往上涨。