美国田纳西大学在职MBA究竟教些什么?

编辑:小丸子 更新时间:2021年03月23日
美国田纳西大学在职MBA究竟教些什么?
最佳答案

如今,随着MBA(工商管理硕士)的普及,越来越多的员工选择申请MBA,以免落伍,被市场淘汰。那么,MBA将教授哪些课程,给员工带来哪些好处呢?

商务统计学:课程全面系统的论述了商务与经济统计活动全过程中所用到的统计理论和方法,是一门应用性统计学课程。

管理会计:有的中高层认为有专门的的会计为自己公司的财务信息进行管理,自己就没有必要再去学习会计相关知识,但这样的认知是错误的。通过管理会计相关课程的学习,管理者可以强化企业内部的经营管理,提高整体的经济效益,能够实现对经济过程的预测。决策、规划与控制。

管理经济学:管理经济学是一应用经济学,它主要教导学员如何有效地指挥别人将事情做好。

运营管理:与经营管理是需要企业内各部门如生产、营业、财务等按照经营目的执行、调整所进行的一系列活动不同,运营管理为公司提供其产品及服务的设计、运行、评价和改进。

人力资源管理:人力资源管理通过决策、计划、组织、指挥、控制、评估、协调、激励等管理职能协调组织中的人与人、人与事、事与事之间的关系,金立员工的创造力。发掘人的潜能,共同实现组织及个人的目标及愿景。

在美国田纳西大学在职MBA课程中还包括了批判性思维技巧、组织理论与设计、企业财务管理、管理经济学、市场策略、管理决策会计等核心课程,还为企业家学员们提供一些特色课程!

其他答案
美国田纳西大学在职MBA学习的是管理知识,改变的是我们传统的职员思维,它能够帮助我们从大局思考问题,规划自己的未来。在今后的工作证我们需要有这种思维来考虑问题,所以说在职MBA的学习对我们的影响是深远的。

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

国际硕博学位

机构评分:10分

在线客服
英美澳加作为发达国家,不仅教育体系完善,而且教育质量都非常高。一直以来,都是国内学生的首选。虽然国外的高等院校教学独特,但在日益增多的“野鸡学校”面前,为了避免误选,还是要慎重一些。

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

回答:

如果在平时免联考是不可以做留服认证的,但是在现在国外疫情还是比较严重的情况下,教育部有规定,遇到特殊情况,按教育部公布为准。

回答:

随着开设在职MBA课程班的院校不断增多,其招生专业也越来越全面。工商管理专业一直以来都备受关注,当下也有不少人员正在了解相关信息。招收工商管理在职MBA的院校比较多,各院校在学费以及其他方面也存在一定差异,即使同一所学校每年学费也有不一定相同,具体还想咨询为准。 索菲亚大学MBA专业融合心理学的教学理念,引领了人力资源在商业风险中创新型的理解。对硅谷创业成功的心理研究和在MBA教育融入的成功要素,旨在帮助学生成为成功的企业家准备了必要的心理素质。 索非亚大学是美国高等教育认证委员会认可和候选院校(CHEA)的成员。 索非亚大学是美国加州私立高等教育局(BPPE)认可机构和项目名单成员。 索非亚大学也是美国教育部数据库中认证的高等教育机构之一。 索菲亚大学在职教育获得美国各州的许可、注册、授权、认证或正式豁免。 索菲亚大学同时是中国教育部教育涉外监管信息网认证的大学。中国教育部教育涉外监管信息网是中华人民共和国教育部发布各类教育涉外活动监督与管理信息的专门网站,由中华人民共和国教育部国际合作与交流司主管,目前以自费留学中介和中外合作办学相关信息为主。 如想了解更多美国索菲亚大学在职MBA招生信息,请在职咨询或联系柚子老师18898749420(微信同号)

回答:

回答:

更多相关问题 >>
免费体验
限时:112308

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

美国金门大学免联考硕士好不好?

美国免联考MBA有用吗?相关优势、含金量介绍

英国新白金汉大学免联考在职研究生

白俄罗斯一年制硕士认可度

塔吉克斯坦免联考MBA优势有哪些

土耳其免联考硕士怎么申请?

国外免联考硕士怎么申请的?入学方式介绍

国际免联考MBA是什么?看完这篇了解清楚

免联考MBA优势有哪些?一文带你了解

免联考硕士一年全日制怎么样

热门标签

RELATED LABELS 更多>
美国田纳西大学免联考mba田纳西大学免联考MBA免联考mba学费究竟是多少免联考MBA究竟能不能认证在职免联考mba需要什么美国在职MBA在职免联考mba有什么好处上海在职免联考mba有什么好处美国非全日制在职MBA美国双学位在职MBA
美国全日制在职MBA美国在职MBA含金量美国在职MBA怎么样美国在职MBA院校美国在职MBA商学院美国在职MBA费用美国在职MBA多少钱美国在职MBA学费
怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里