世界500强企业的外国首席执行官大多是印度人，很少有中国人。例如，我们熟悉谷歌和微软万事达卡。他们的首席执行官都是印度人。为什么？有些人这么说是因为印度人英语很好。因此，一些记忆单词的软件开始传播开来，说他们应该记住更多的单词，就好像他们可以向CEO们背诵单词一样。

中国职场人的优势：

中国员工的优势在于他们的自我管理能力，如高效执行和持续学习。这个结论似乎是可以想象的。事实上，中国职场人的执行能力确实很好。

中国职场人劣势：

1）缺乏思维的高度，尤其在远见卓识方面，包括战略思维和商业敏锐度；

2）缺乏根据大环境来调整自己的认知、调整自己做事方式的能力；

3）缺乏建立关系的能力。

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