高三复读的条件是什么

编辑:佚名 更新时间:2023年09月23日
高三复读的条件是什么
最佳答案

1.自己对成绩不满意,有强烈复读欲望。在明确复读的各种条件之后,考生需根据自己的能力来综合判断,想着明年一定要提升分数,走个更好的学校。

2.明确新一年的复读条件。考生复读时,建议关注教育部颁发的各种文件,以便充分了解相关信息。

3.目标明确。对自己心仪的学校和专业有一个准确的衡量,明确自己与目标院校之间的差距,正确衡量自己的提升空间与潜能。

4.强大的心理承受能力。复读是一件更加枯燥和有压力的事,因为你身边熟悉的环境已不在,要勇于承认自己高考失利的事实,能够承认自己复读的身份,从容的面对流言蜚语。

其他答案
对自己目标要求未实现的原因要一清二楚,高考失利、高考成绩不理想的原因是多方面的、复杂的,每个人与每个人的情况又都是不同的,有的是智力因素的原因,比如基础知识不扎实、知识网络不清晰、学科能力薄弱、各种应具备的能力水平偏低、学习方法不得当、自学能力较差等等。

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

南昌学大教育

机构评分:10分

在线客服
学大教育创立于2001年9月,目前已在全国100多个城市开设了600多所个性化学习中心,在全国拥有15000多名员工,其中专职教师近万人,是目前国内个性化教育辅导机构的领导者。截至目前,学大教育已使近百万学生受益,赢得了众多家长和学生的信赖。 2010年11月2...

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答:

1.对成绩不满意,很想再读一年。经过对各种条件的明确审查后,考生需要根据自己的能力来判断,认为明年必须提高成绩,去更好的学校。 2.明确新一年复试的条件。考生复读时,多多注意教育部颁发的各种文件,了解有关情况。 3.目标是明确的。准确地衡量你喜欢的学校和专业,明确自己与目标大学之间的差距,正确地衡量你的升迁空间和潜力。 4.强烈的心理忍耐力。复读是一件更加枯燥和有压力的事,因为你所熟悉的环境已经不复存在。要勇敢地承认你在高考中失败的事实,能够承认你重读的身份,平静地面对流言。

回答:

回答:

一旦决定复读,选择高考复读学校就成了首位的大事。 选择补习学校更加关键的,是看学校及教师是否把全部心血投入到学生身上,是否把教学与管理工作落到实处。教育没有过多的窍门,关键在于学校及教师对学生的爱心和责任心。只有倾注全部心血,才能承担起教书育人的重任。 复读培训机构和补习学校各有特色、各具类型,有的只收中高端考生,对高考成绩有底线要求;有的是全封闭管理,要求住校;有的是周六周日上课;有的只招走读生;有的是以“三校生”为主;有的分层次分班教学,有的不分;有的是大班授课,有的是正常班和小班授课等等。考生和家长一定要了解清楚,按照考生的需求,注意学生群体质量,选择一个理想的复读学校。

4

回答

回答:

复读的优势: 复读等于在高三的时候,我们又重新学习了一遍整体的知识,选择复读的学生基本都是没有考好的,实际上在每次模拟考试的时候成绩都比较不错,所以才会选择复读,所以这类学生,在复读的时候,会更加的刻苦,他也会知道自己有哪方面的不足,学习的时候可能会更加的侧重自己不会的地方。其实复读基本是在学习方法上有一些不同的,上一次高考没有考好,不可能在复读的时 候,还采用这种学习方法。有些自己以前不会的知识,可能再学一遍会比以前更加的好,做一些题的的时候,可以更加的顺手。 复读的劣势: 大部分高考复读的学生心理压力都是很大的,这种心理压力可能会影响他们的学习,有的复读生,可能在平时考试成绩还不错,但是一到了大型的考试,成绩就不好了,而且心理还怕自己考不好的话,同学们会嘲笑自己,有了这种想法,在考试时候,是不可能会发挥的好的。有时候考试,你学习的成绩一方面的,主要的还是在考试中的发挥,有小部分的复读生,在考场的发挥很不好,人们经常会说这是一种晕考场,如果是家庭条件不是很好的同学,还担心浪费钱,如果自己这次还考不好的话,我们的时间也是浪费了的,有了这些想法的同学,在考试的时候很敷衍,答不好自己的卷子。

更多相关问题 >>

相关标签

RELATED LABELS

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

惠州复读全托学校哪家可以报名

惠州高中复读机构哪家口碑好

海口高三复读封闭式学校费用多少 推荐!

海口高三复读培训学校费用多少 推荐!

惠州高考复读全托学校怎么收费

惠州复读中心哪家可以报名

海口高考复读全托学校今日推荐 热推!

海口高三复读全托学校排行榜一览表 口碑好的!

海口前三的复读培训学校哪家好

惠州复读机构有哪些

怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里