1.透过考试可以系统地学习HRM相关知识；

2.透过考证可以加强自己的学习和修养。不考证就没有压力，没有压力就不想学习。如果你不想学习，就不能养成好的学习习惯。

3.考证不是唯一的目的，资格证书有时在找工作时很有用。如果你是做人力资源管理的，自己连证书都没有，是不是感觉很不专业。当然，具有较强专业能力的不需要证书来辅助证明你的能力。

4.证多不是坏事。如果你想报考，不要在意别人的评价和建议。自己想做的事会更容易做好。