帮助人力资源管理从业人员充分熟悉企业人力资源管理的六大职能，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、业务素质和能力技能，从而帮助从业人员通过国家人力资源和社会保障部门的知识技能考核，获得相应的资格证书。能够胜任人力资源开发和管理等专业岗位，工作效率显著提高。