天津人力资源管理师二级和三级比较，哪个难考？
您好！很高兴可以为您解答！
人力资源二级和三级考试，建议你直接考二级。如果有培训的话应该不难的，找家好点的培训机构吧！
原因是，相对于二级考试，三级考试的合格率高，但是实际上用处不大。
两门考试所学教材和内容很大一部分是重复的，可以不通过培训机构报名，只要提供相应的材料即可。
如果有足够的时间，多看看教材（虽然有些地方不对或者脱离实际）或多做练习（历年试题），通过的应该还是没有问题的。
培训机构给你提供一个强制学习（因为你交钱了）的机会以及人事业内朋友的平台，其中利弊自己权衡。对没有接触过人力资源的朋友建议去听听课，多少会比看书有点收获。
有兴趣报名人力资源管理师考级培训课程的话，可以详询天津艾德的客服哦！希望我的回答可以帮到您！
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QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2020-02-27
回答：
（1）人力资源管理师二级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和综合。 08:30--10:00理论知识（单选和多选） 10:30--12:30技能操作（简答，论述，案例分析等） 14:00--15:30综合评审（材料分析题，现场写1500字） 综审因为我报了艾德的培训班，老师给大家提供了范文，一般是三科中最好过的一科。个人觉得比较难的是实操，一定要在上课的时候认真听讲答题技巧，一般按照老师讲解的答题思路作答再把卷子写满的话考试通过没什么问题。
2
回答
2020-03-06
回答：
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
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回答
2020-11-06
回答：
宁波广联开设的人力资源管理师三级精品课程，合适想要取得人力资源管理师三级证书的学员等人群。 该课程的内容丰厚，包括招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；训练和开发等内容。
4
回答
2021-07-23
回答：
现在报考人力资源管理师的人是越来越多，那么人力资源管理师的考试难不难呢？人力资源管理师难不难，是没有明确的界限的。相对于二级人力资源管理师来说，三级人力资源管理师是其中比较简单的考试，但是对于一个不是专业出身的人来说，还是有点难度的，所以想要比较顺利的拿下考试的话，可以报一个人力资源管理师的培训班，来进行系统的学习，那样子相对来说，顺利高分拿下考试是比较轻松的。
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