企业人力资源管理师国家职业技能标准—基本要求
２.１ 职业道德
２.１.１ 职业道德基本知识
２.１.２ 职业守则
２.２ 基础知识
２.２.１ 劳动经济学
２.２.２ 劳动法
２.２.３ 现代企业管理
２.２.４ 管理心理与组织行为
２.２.５ 人力资源开发与管理
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2020-03-06
回答：
人力资源管理师合格标准： 人力资源管理一级合格标准： 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 人力资源管理二级合格标准： 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。 人力资源管理三级合格标准： 理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。 人力资源管理四级合格标准： 理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
2
回答
2020-03-10
回答：
2019年人力资源管理师考试成绩一些地区已经公布，优路教育为大家整理人力资源管理师考试合格标准，大家可以对照此标准查看自己是否通过考试： 人力资源管理师合格标准： 企业人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 企业人力资源管理二级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。 企业人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。 企业人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
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回答
2019-11-09
回答：
应为年龄在18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能，能及时清理个人卫生，具备良好的卫生习惯，在上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，不断提高自己的护理知识和专业技能，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。 标准将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。
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回答
2021-07-23
回答：
随着报考人力资源管理师的人数是越来越多，所以很多人也会疑问人力资源管理师证书的含金量高吗？现在大多数企业人事部转变成人力资源部门，更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，人力资源管理师证书的含金量也越来越高。企业人力资源管理师考试由全国统一鉴定，下放到各省，这项变化只是改变了考试单位，人力资源管理师证书仍然全国通用，含金量毋庸置疑，没有任何地域差异。由各省自行组织只是让这门考试的程序变得更完善。
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