盐城注册会计师培训班

编辑:佚名 更新时间:2020年03月05日
想学习注册会计师,盐城的注册会计师培训机构哪个比较好?
最佳答案
盐城恒企会计拥有双师授课、小班授课、私人咨询服务、个性化定制学习方案、完整的课程体系、多样化的班级类型、聘请一支有十多年教学经验的教学团队等多个注释性课程重置,这样的高端配置大大提高了课程的成功率,赢得了学生的一致好评和社会的认可!所以别担心!
其他答案
盐城恒企会计培训是一家专业从事会计考试培训的教育机构。开设的课程比较全面。为了满足不同基础的学生的需要,CPA课程分为不同的班级。零基础面对面的课程更适合你。高中课程采用双师教学、精品小班教学形式、专业导师的精耕细作的教学内容,帮助您系统梳理知识网络,并能引导您获得证书。

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

盐城恒企教育

机构评分:10分

在线客服
上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元教育(300338)的全资子公司。恒企教育诞生于2002年,多年来始终坚守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年...

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答:

盐城注册会计师网课培训,推荐去盐城会计恒企,恒企会计根据每个人的特点,制定个性化学习方案,开展线上线下实时学习指导和答疑,全面提高学习效果,打响各行业企业真实案例的全过程,了解工作需要,岗后跟踪工作,提供实时问答,引导发展路径。

回答:

盐城注册会计师考前冲刺班,盐城恒企会计就不错,恒企会计0基础入门,确立学员的财务思维,构建基础知识体系架构,进入学习状态,了解注册会计师的知识架构,系统讲解本阶段的知识点理论,促进学员形成对注册会计师基础理论的理解和记忆。

3

回答

回答:

盐城2020年注册会计师报考条件是什么?盐城优路教育为您解答: 注册会计师报名条件 (一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试: 1. 具有完全民事行为能力; 2. 具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。 (二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试: 1. 具有完全民事行为能力; 2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。 (三)有下列情形之一的人员,不得报名参加注册会计师全国统一考试: 1. 因被吊销注册会计师证书,自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者; 2. 以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者; 3. 已经取得全科合格者。 注册会计师报名分为注册填写报名信息、资格审核和交费三个环节。 1.注册报名 报名人员应当在报名时间内,点击进入网报系统进行注册,按照报名指引如实填写相关信息。首次报名人员还应在网报系统中上传符合要求的本人最近1年1寸免冠白底证件照片。非首次报名人员的相关信息如发生变动,应当重新填写。 2.资格审核 通过资格审核的报名人员,则符合报名条件,报名资格予以通过。 3.报名交费。 完成报名资格审核的报名人员,以及无需进行资格审核的报名人员、应届毕业生报名人员在报名信息填写完成后,通过网上支付交纳考试报名费。交费完成视为报名程序完成。

4

回答

回答:

盐城2020年注册会计师考试报名时间是什么时候?盐城优路教育为您解答 2020年注册会计师考试报名时间及报名时间安排如下: 一、报名时间 网上报名时间为2020年4月1—3日、7—30日。 二、考试时间 2020年10月11日举行综合阶段及专业阶段部分科目考试。 2020年10月17—18日举行专业阶段考试。 2020年10月24—25日欧洲考区考试。 具体安排请关注中国注册会计师协会网站(http://www.cicpa.org.cn)拟于2020年3月中下旬发布的《2020年注册会计师全国统一考试报名简章》。

更多相关问题 >>
免费体验
限时:112308

相关标签

RELATED LABELS

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

乌鲁木齐沙区注册会计师哪家课程好

乌鲁木齐沙区注册会计师 培训机构

乌鲁木齐沙区注册会计师封闭培训

乌鲁木齐沙区cpa注册会计师培训班

绵阳注册会计师培训哪儿好

衡阳收费培训注册会计师

金华注册会计师培训费用多少

金华全日制注会培训

衡阳培训注册会计师多少钱

金华考注册会计师培训班哪家好

怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里