培训规划如何与企业绩效挂钩

编辑：佚名更新时间：2023年12月28日

培训规划如何与企业绩效挂钩

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目前很多企业是以平衡计分卡作为战略规划工具，在平衡计分卡里“学习发展”指标是支撑“流程、客户、财务”三大类指标的基石，因此培训规划就是在做“学习发展”指标，当这个指标清晰了，自然培训规划就与企业绩效挂钩了。

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