有如下几个可能的原因解释为什么很多企业不愿做内训：

1. 资源成本：内训需要投入大量的资源，包括培训师的费用、培训场地、教材和设备等。对于一些规模较小或者经济压力较大的企业来说，承担这些成本可能会增加负担。

2. 专业性和经验：有些企业认为外部培训机构具备更丰富的经验和专业性，能够提供更高质量、更全面的培训内容和服务。他们相信外部培训机构能够更好地满足员工的培训需求。

3.拓宽视野和交流机会：通过参加外部培训，员工可以接触到来自其他企业或行业的专家和同行，拓宽自己的视野并与他人进行交流和学习。这有助于激发创新思维、启发新思路，并促进行业之间的合作。

然而，内训也有其优势，如更适合企业特定需求、更贴近员工实际工作等。企业可以根据自身情况权衡利弊，综合考虑内部资源、预算、知识更新速度等因素，选择适合自己的培训方式和策略。