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二级建造师各省考试报名一般实行网上缴费支付。确认报考费用缴纳成功后，方完成全部报名手续。今天，优路教育带大家了解一下二级建造师报名缴费相关流程，各省市二级建造师报名情况不一样，具体请以当地人事考试网为准。 一般网上缴费操作：      1、准备一张具有网上银行功能的网银卡；      2、进入网上缴费页面；（网上缴费入口，人事考试网都会有提示）      3、输入你的身份证号与报考号后点击确定；（报考号是以大写R开头的20位字母与数字组合）      4、查看“照片审核意见”栏内说明，如审核通过，则可以点击页面下方的“在线交费”按钮；（如照片审核未通过，则不会出现此按钮）      5、支付成功后，如果看到“现缴费用栏”内出现“交费已经成功，XXXX核对支付”同时在线交费按钮消失，则表示交费成功；      6、如未能成功支付，则请检查你的银行卡是否已经具备网上支付功能，如何开通网上银行请致电各家银行服务热线。

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股权激励是存在风险的。 说一个案例，某企业引进了一位职业经理人，根据谈判，经理人拿出80万现金获得了几位大股东向其授予的15%的股份。 但是，开始工作之后才发现现有股东与该经理人的经营思路和管理风格存在一定差异；经过将近两年的磨合以后，虽然配合逐渐成熟，但显然两者仍存在诸多问题，企业发展也并未取得预期业绩；在此情况下，经理人选择退出，并与股东就退出价格问题进行了谈判，企业支付了较进入成本更高的赎回成本，而且对企业经营也产生了一定影响。 通过这个案例，可以发现，股权激励必须谨慎操作，切勿伤人伤己。 getParagraph(12194); getParagraph(12082); getParagraph(12083);

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对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的问题。因此，通过股权激励的方式，公司能够适当地降低经营成本，减少现金流出。与此同时，也可以提高公司经营业绩，留住绩效高、能力强的核心人才。 对原有股东来讲，实行股权激励有利于降低职业经理人的“道德风险”，从而实现所有权与经营权的分离。非上市公司往往存在一股独大的现象，公司的所有权与经营权高度统一，导致公司的“三会”制度等在很多情况下形同虚设。随着企业的发展、壮大，公司的经营权将逐渐向职业经理人转移。由于股东和经理人追求的目标是不一致的，股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。 对公司员工来讲，实行股权激励有利于激发员工的积极性，实现自身价值。中小企业面临的最大问题之一就是人才的流动问题。由于待遇差距，很多中小企业很难吸引和留住高素质管理和科研人才。实践证明，实施股权激励计划后，由于员工的长期价值能够通过股权激励得到体现，员工的工作积极性会大幅提高，同时，由于股权激励的约束作用，员工对公司的忠诚度也会有所增强。 getParagraph(12194); getParagraph(12082); getParagraph(12083);