一是详尽表达的能力，包括符合逻辑地组织观点、进行适当的语义指示等能力;
二是表达观点、就自己的观点进行辩护、就出现的话题进行讨论及推测的能力;
三是在表达过程中没有不自然的停顿或是重复使用相同的词。
雅思评分有“四大怪”，即考官按四项标准分别评等级分：流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音。

雅思的标准和规定全部中国人(分不清年纪)都能够应用身份证件报名参加雅思。雅思是为众多学生设计方案的，沒有年纪教育情况，假如你要报考，只必须申请注册并按需付钱就可以。可是，不建议16岁下列的人报名参加雅思，除非是你是一个工作能力很强的人，或是十分必须雅思分数的人。不论是高校英语四、六级考试，還是雅思考试、雅思考试，在语汇层面都是有一定的规定。雅思考试的英语词汇量规定在6000或7000上下，比大学六级的水准高了一些。因而，语汇十分关键。假如你的英语词汇量不足高，雅思考试要想一个优异成绩，基础较为悬，假如你没急切出国留学而且有充足的時间复习，应当最先处理语汇难题。因而，虽然雅思的报考条件沒有限定，但雅思自身并很大，考試花费都不低，因此 提议大伙儿在报考以前都应当为考試充分准备。

沟通为本，
“考”以致用·雅思考试内容兼具实用性和学术性。考试内容包括很多真实的国外学习和生活的场景，做到真正的“考”以致用，为考生今后在国外的生活和学习提供长远的、有实际价值的帮助·雅思考试采用特有的人人对话的口语考试模式，通过营造真实的情景体验，让考生和考官在自然的交流状态下，完成对英语能力的精准测评

外企工作机会

当你还在纠结要不要考雅思的时候，别人已经凭借着雅思6.5的成绩拿到了心仪的offer。

外企雇佣中国员工也把英语水平作为一个很重要的指标。在相同的条件下，一份不错的雅思成绩可比仅有四六级成绩的学生更受外企的青睐。

英语水平是外企的敲门砖，不可否认的是，有一批人为了以后能进外企而选择考雅思或者托福，对于一些大学毕业后想要就业于外企的朋友来说，通过雅思考试更能突出你在处理一些涉外事务的能力，这一点也许会得到上司的赏识。