昆明达内教育Java大数据培训
核心技术实战 学以致用
快速咨询课程覆盖 Java 语言基础、JavaEE 深度开发、互联网架构开发、大数据开发、算法数据挖掘分析 等 Java 大数据全栈技术内容,一站式解决学员 Java 大数据学习需求,满足学员高薪就业所需技术广度。
1.全栈式技术覆盖
2.原理级深度讲解
3.企业级项目实战
4.真实云开发环境
Java发展历程、Java的技术结构、JDK的下载及安装、HelloWorld入门案例。
关键字、标识符、注释、字面量、进制及其换算、变量、数据类型及其转换、运算符、流程控制数组、二维数组、方法。
面向对象与面向过程比较、类与对象的关系、成员变量与局部变量、构造方法this 关键字、代码块。面向对象的特征(封装、继承、多态)、super关键字、权限修饰符、方法的重写static、final、abstract接口、内部类、包、垃圾分代回收机制
object.String、Pattern、包装类、Math、BigDecimal、Date、Calendar。
异常、集合、Map、泛型、迭代器、比较器。
Io、线程、套接字。
反射、注解、断言。
jm内存大小调节、常见回收机制。
接口中的默认方法、Lambda表达式,函数式接口、时间包。
版本控制概念、Git发展历史、Git安装配置、Git版本库管理、Git版本控制、Git远程仓库、Git分支管理、Git标签管理、码云介绍。
XML、 HTML/Css、 JavaScript、 Jquery、 MySql、 JDBC、 Tomcat/HTTP、 Servlet、 Cookie/Session、 JSP/EL表达式JSTL标签库、 MVC 设计模式 / 三层架构、 过滤器 / 监听器、 JavaWeb 高级开发技术、 数据库高级开发技术、 EasyMall 项目开发
Spring、 SpringMVC、 MyBatis、 EasyMall项目重构及开发、 Springboot、 SpringBoot重构EasyMall项目
Linux、 云平台使用、 Redis 与 SpringBoot整合、 Mycat 与 SpringBoot整合、 Rabbitmq与SpringBoot整合、 lucene、 ElasticSearch与SpringBoot整合、 爬虫、 Ngnix、 Easymall 项目整合、 SpringCloud 微服务整合
大数据 java 加强、 Hadoop、 Flume、 Hive、 Hbase、 Zebra 项目、 Storm、 Kafka、 分布式编程思想、 网站流量分析项目、 SCALA、 SPARK、 推荐系统项目、 Python 语言及爬虫、 数据可视化
课程覆盖 Java 语言基础、JavaEE 深度开发、互联网架构开发、大数据开发、算法数据 挖掘分析 等 Java 大数据全栈技术内容,一站式解决学员 Java 大数据学习需求,满足 学员高薪就业所需技术广度。
课程内容涉及基础知识、代码实现、技术原理、架构设计、编程思想,从代码到知识点, 从架构到思想,全面提升学员对编程的理解,帮助学员成为会思考、 能设计、 强架构、 重实现的实战型技术人才。
课程由真实企业级项目贯穿,以项目驱动学习,不仅学习技术,更要掌握应用,真实 应用带动学习热情,帮助学员更好的提高实战应用能力,达到企业级用人标准。
针对互联网架构、大数据课程的分布式开发背景,为学员提供真实的云主机开发环境, 每个学员都会分配若干台云服务器,真正的云环境下开发、测试、部署,完整还原企 业开发部署真实场景。
师资介绍
软件的熟练,美观度
排版布局,整体风格的把控
老师授课深入答疑
理清知识点脉络 答题
产品逻辑,用户逻辑
用户体验,输出交互设计稿
学习0负担2005年达内率先 创办先就业后付 款助学模式,缓解学费压力,承 保就业效果。
1为了让零基础学员学会专业技术,达内特邀千名教练全天候辅导学员,随时解答技术难题。
270名行业专家亲 授课程,每个专家只讲解更擅长的技术。
32005年达内率先创办可先就业后付款 助学模式,缓解学 费压力,承 保就业效果。
4可先就业后付款助学模式,缓解学费压力,承 保就业效果。
5达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),美股交易代码:TEDU,成立于2002年。达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。
获得IDG投资50W美元。
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
获得新东方战略投资,在美国上市。
招生人数突破十万,销售额突破20亿。
获得集富亚洲融资,年收入突破亿元。
启动首届发现杯软件设计大赛。
推出少儿IT培训课程——童程童美。
市值突破十亿美元,成为职业教育独角兽
1、看高薪作业数据假设有许多的学员参与学习,假设有很高的作业数据,那就是靠谱的组织。假设只宣扬讲师多牛,不宣扬作业信息,那么需求细心考虑。讲师非常牛,不代表毕业的学员会相同牛。
2、看专职讲师数量大数据作业薪酬很高,大数据公司里面的一线工程师年薪低了20多万,假设聘为专职讲师,讲师的年薪必定不能低于20多万,这对操练组织而言,本钱压力非常大。许多操练组织只需兼职讲师,这样本钱是非常小的。因为没有课的话,操练组织不付薪酬,没有本钱。但是兼职讲师没有那么多时刻备课,在讲课水平上与专职讲师是有很大差其他。
3、看后续服务作业技能更新非常快,现在的单位常常加班,累的要死要活,底子没时刻去学习新技能。假设操练组织只注重操练一门技能收一笔钱的话,对学员长时刻展开倒霉。假设在操练组织,缴费学了这门技能,在授课途中可以捎带讲解一些其他技能问题的话,那就太好了。