软件测试培训机构的品牌实力很重要。我们可以从以下三个维度来考量：软件测试培训机构规模，通常一个正规的软件测试培训机构在全国布设的教学中心越多，品牌影响力越大，他们会更注重自己的品牌形象，有实力才有保障，此外，上市公司一定比非上市公司更有实力，因为上市公司要接受公众和投资人的监督，不用担心老板会随时卷款潜逃;还有公司历史，一家软件测试培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀，教学更质量好;以及培训人数，学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准，因为客户选择较多的软件测试培训机构这意味着就是好的机构。

1.测试技术：了解测试的基本原理、测试方法和测试技术，包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、功能测试、性能测试、安全测试、回归测试、自动化测试等。4.沟通和团队合作：测试人员需要与开发人员、产品经理和其他利益相关者进行沟通和协作，因此需要具备良好的沟通和团队合作能力。5.理解软件开发流程：了解软件开发的基本流程和敏捷开发的原则，以便能够有效地与开发团队协作并在合适的时间点进行测试。8.学习能力：软件测试是一个不断发展和变化的领域，测试人员需要不断学习新的技能和工具，以便跟上技术的发展。

数据库学习：数据库是开发和测试的最基本技能，软件前后端的交互，本质就是数据的交互，不管是功能测试、接口测试、性能测试、自动化测试等，都离不开数据库的支撑和使用。这一部分，主要了解数据库的基本概念，数据库SQL增删改查，常见的表操作语句，以及数据库工具（Navicat）的使用。