齐生设计职业学校
学习软装设计 首选齐生设计职业学校
快速咨询现在各种打着室内设计旗号的培训机构层出不穷,但是很多都不是专业的室内设计师的培训,只是学几门必要的软件而已,缺少室内原理的讲解,也没有室内设计的思想创意培养。要知道设计不仅需要熟练的运用软件,更重要的是需要有原创设计的思维,没有思想和内涵的设计很容易被别人复制或比下去。很多室内设计培训学校根本不重视这个,他们培养的大多只是绘图员,而不是设计师。
1、素描基础; 2、线条讲解;
3、单体讲解; 4、一点透视;
5、两点透视; 6、速写技法;
7、彩铅技法; 8、马克笔技法;
9、平面构成; 10、色彩构成;
11、水彩技法; 12、立体构成;
13、室内效果图技法;
14、室外效果图技法;
15、建筑效果图技法;
16、公装效果图技法;
针对室内设计对3dmax软件的应用,全面系统学习3dMax运用制作专业室内效果图技术。案例涉及各种家装、公装的表现,学习使用3dsMax灯光阵列技术、学习3dMax的高级建模技术,掌握制作家具和室内装饰模型的技巧,学习家具、装饰模型的材质贴图技术以及Vray渲染技术等一整套专业的效果图制作流程,达到独立设计制作的行业要求。
1、人体工程学
2、材料科学
3、外国建筑史
4、中国近代建筑史
5、室内设计要素构构成与应用
6、室内设计师的职业素养与标准
7、室内设计风水学
8、室内设计房屋病
9、室内设计装饰预算报价
10、室内设计营销管理
1、施工设计制图与应用
2、室内设计施工流程
3、现场施工工艺
4、现场施工工艺(强弱电)
5、现场施工工艺(给排水)
6、现场施工工艺(天棚造型)
7、现场施工工艺(饰面工程)
1
依照国家和企业的发展战略,研究人才、劳动力需求,通过问卷了解近期行业的职业空缺,哪些职业有进一步提高雇员的能力以及职业薪酬和用人标准。
2
通过岗位职责分析,确定岗位人员的综合能力,通常一个岗位会对应8-12哥综合能力。此项流程由企业人力资源、企业高管、企业技术精英教学专家共同定制、完成。
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将综合能力进一步分解,将一个综合能力分解为6-30项专项能力,并将专项能力分为三大类:知识、技能、态度。
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组织多人的教学精英开发团队,共同制作相应课件包。学员可以通过《学员能力反馈表》对自己职业能力做实时反馈,对学习效果一目了然。
学手绘。手绘可以直观了当的让你客户见识到你的能力,从而增加谈单成功率,毫不夸张的说,手绘是设计师提高成交率的重要利器。另外,没有一个设计大师是不会手绘的,要想把室内设计做得越来越好,往高端走,手绘是必不可少的。
--齐生设计
材料工艺。这个肯定也是必会的。做室内设计不懂材料和工艺,做出来才是真的不可思议。主材有哪些?辅材有哪些?天棚材料有哪些?墙面材料有哪些?地面材料有哪些?你的设计是用什么材料做出来的?工艺是什么,工序又是怎样的?这些统统要学,否则别谈做设计。
--齐生设计
设计制图。这个就更重要了,包括方案设计和施工图设计。例如:原始结构图,原始结构尺寸图,平面方案布置图,天棚布置图、天棚尺寸图、天棚灯具图、墙体改造图、开关插座布置图、给排水施工图、各种立面、剖面、大样图等等。
--齐生设计
室内设计主要学习手绘设计图、电脑制图软件、室内设计理论知识等。
室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准,运用物质技术手段和建筑设计原理,创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。主要学习内容可以概括为以下三个方面:
1、室内光照、色彩设计和材质选用:色彩是室内设计中最为生动、最为活跃的因素,室内色彩往往给人们留下室内环境的第 一印象。色彩最 具表现力,通过人们的视觉感受产生的生理、心理和类似物理的效应,形成丰富的联想、深刻的寓意和象征。
2、室内内含物——家具、陈设、灯具、绿化等的设计和选用:家具、陈设、灯具、绿化等室内设计的内容,相对地可以脱离界面布置于室内空间里,通常它们都处于视觉中显著的位置,家具还直接与人体相接触,感受距离最为接近。对烘托室内环境气氛,形成室内设计风格等方面起到举足轻重的作用。
3、室内空间组织和界面处理:室内设计的空间组织,包括平面布置,首先要了解原有建筑的总体布局、功能分析、人员流动方向以及结构体系等,并予以完善、调整或再创造。同时对室内空间各界面围合进行设计。
齐生设计职业学校,由澳大利亚华侨投资,成立于1996年,系国家劳动局批准成立的一所设计类艺术专修学校,专业培训景观设计师、室内设计师等的教育机构,系重庆市劳动和社会保障局颁发初、中、高级职业资格等级证书定点培训考核单位。学校秉承“修身、齐家、立业、助天下”的办学宗旨,经过多年的发展,创建了“激扬禀赋