一般来说，月嫂应该有健康证、月嫂证和服务证。参加职业培训，取得中级以上（营养师、保育员）职业资格证书后方可上岗。

月嫂俗称母婴护士，主要从事母婴护理。服务内容以当月护理为主。新生儿护理占80%，产妇护理占20%。月嫂是高级管家，不同于一般的管家护士。通常，她是保姆、护士、厨师、护士和清洁工。一般每月服务时间为24小时（实际有效工作时间为18小时），一般每月服务在客户家中提供。

月嫂月薪近万元/月。2014年，北京月嫂均价突破万元。

级别越高，技能就越高。像汤锅一样，基础妇幼保健要掌握5种以上的营养汤制作方法，中级需要7种以上的营养汤，高级需要掌握10种以上的营养汤。此外，中级妇幼保健还需要懂得如何协助产妇进行身体康复训练和产后排汗护理。高质量的妇幼保健还需要做好心理咨询、产妇情绪、母乳喂养、月食等操作。

所以她应该做什么很重要，所以她的薪水是正常的。

1.根据月嫂培训机构的资质，一般来说，月嫂的正规培训机构都会在工商行政管理局注册。

2.如果你想知道是否有一个真正的培训场所和实践基地，定期的月嫂培训机构的培训场所是必不可少的。

3.见月嫂培训机构颁发的月嫂证。一般来说，正规的月嫂培训机构颁发的证书是大型机构颁发的，而不是行业组织或月嫂培训公司自己颁发的证书。

4.看一个月月嫂培训机构的运作和声誉。这可以问各地的培训机构。

5.如果每月岗位培训机构不提供或推荐岗位，就很难找到工作。因此，一个好的嫂子需要有操作经验。

1.满足需求

有的家庭请嫂子照顾孩子，有的家庭请嫂子照顾母亲，有的家庭请嫂子给母亲做饭。不同需求的家庭需要不同的妻子。因此，在找月嫂之前，一定要明确自己的需求和公司，这样公司才能把你介绍给合适的人，然后满足你的需求。

2.面试时多问问题

采访嫂子时，孕妇不怕从实际出发。他们应该更多地了解月嫂是如何处理各种常见问题的，比如她带了多少宝宝，开始吃多少牛奶，给宝宝洗澡的细节是什么，作业中遇到了什么问题。通过与嫂子交谈，她可以了解自己的工作经历，观察自己的特点。

3.与月嫂公司签订正式劳动合同

找月嫂的时候，一定要和她签一份合法的合同。合同规定了工作的范围、时间、内容和可能出现的问题。如果他无权要求更换服务，他有权要求。只有这样，他们的权益才能得到保护，才有基础避免合同期内出现任何问题和找嫂子影响家庭的不利局面。