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潍坊报考造价工程师课程
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  • 潍坊一级造价工程师去哪里报名

    造价工程师课程培训

    阶段式教学体系,让考试变得简单高效

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造价工程师工资水平高:现有造价人员工作经验在1-3年的,平均薪酬可以达到4000-6000;5年以上工作经验,薪资可以达到6000-8000;而造价工程师,平均薪酬都在10000元以上。可以说,前景非常可观。所以目前已经在造价行业从事的学员,可以去报考造价工程师这个证书,这对自己未来的发展是一个相当不错的选择。

政策明朗,助力行业发展

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    1、市场有前景

    多地已经布局大量的城建项目,人才项目激增。

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    2、证书有力度

    造价工程师等同中级职称可担任总监理工程师。

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    3、跨省可执业

    江浙沪三地允许跨区注册执业。川渝地区允许跨区域注册执业。

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    4、持证有补贴

    考取造价工程师,目前多地相继出台持证补贴政策。

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造价工程师学习方法

学会做题,做题的时候,很多人有一个误区,那就是不管是什么样的题,拿起来就做,也容易陷入题海战术。大家做题的时候,主要是做高质量练习题和历年真题。做完后,一一分析做过的题目,特别是历年真题,一定要完全弄明白,做到真正掌握里面的知识点。

造价工程师招生辅导方

  • 01

    造价工程师优学班

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》

  • 02

    造价工程师畅学班

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲,套题密训,案例实操,考前点题。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》

  • 03

    造价工程师智学班

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲,套题密训,案例实操,实操。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《题点实操演练》

  • 04

    造价工程师卓学班

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲,套题密训,案例实操,考前刷题,考前集训。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《刷题4套卷》现场发放:《考前集训秘笈》

  • 05

    造价工程师名城集训营

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲,套题密训,案例实操,集训系统课,集训训练课,集训提升课,名城集训。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《集训营系统考点》《集训营系统习题训练》《集训营系统提分考点》现场发放:《集训营专属考点》《集训营专属题库》

造价工程师科目

考试设四个科目。:《工程造价管理相关知识》、《工程造价的确定与控制》、《建设工程技术与计量》(本科目分土建和安装两个专业,考生可任选其一,下同)、《工程造价案例分析》。其中,《工程造价案例分析》为主观题,在答题纸上作答;其余3科均为客观题,在答题卡上作答。

特色教学“造”奇迹!

  • 三维实操,见即所学

    优路一造引入三维授课教学,课程内容穿插施工现场、材料等知识的立体、平面插图,帮助学员克服抽象难题,快速理解知识并掌握。

  • 攻克案例**后一题

    针对行业内公认难点——案例分析**后一题,优路经过多年沉淀,**授课老师解法,力克算量大、算量难等问题,让学员精准的理解案例**后一题的算点,让学员能在**后一题学会更多技巧!

  • 题点来源取之有道

    优路源点库 源题库两库平台上线,总结归纳近年来高频考点考题,并依据考点、考题难易程度梯度划分,收录进入两库平台,为课程、题库提供更有价值的得分点、得分题,让学员复习有方向、有来源!

造价工程师科目考试难度

《建设工程技术与计量》也是难度较大的一科,涉及到大量的计算公式,而且考察的方式也非常灵活,是四个科目中难度较大的一科,需要多花时间进行备考。《建设工程造价案例分析》是4个科目中最难的一科,也是很多考生最头疼的科目,综合性非常强,计算量大,每个题目涉及多个知识点,与前面三个科目都有关联,需要在掌握了前三门科目的基础上,再用相关知识点进行灵活运用。

优路教育简介
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式,在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系,推行标准化教学服务和教学管理,依托教研基地为学员提供标准化培训课程,通过线下分支机构开展属地化服务。

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