目前，我国该行业的人才供不应求。为了获得一名优秀的人员，许多从事建筑工程的企业竞相争夺高薪、高福利的“注册造价工程师”高级人才，尤其是那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理更是企业希望得到的人才。因此，造价工程师的身价一路攀升，众多企业单位开出的造价工程师年薪都是达到10万元以上的。从目前一段时间来看，造价工程师人才需求中，注册造价工程师是最抢手的，造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。

在不久的将来，所有持有证书的员工将成为行业的新趋势。为了证明自己，提升自己的职业生涯，员工们进行了大量的研究，包括甲方的项目管理人员、第三方顾问、施工方和行业监理，对研究的需求不断增加，造价师证书也会显得更为紧俏，含金量也会更高。在确认报考资格通过审核之后，再次登录人考中心网站，直接在网上进行缴费即可，考后审核的无需等待确认，报名后即可缴费，报考费用一般每科在40元-100元之间。

从目前国内外市场来看，该行业人员的社会地位随着社会经济的快速发展而逐步提高，并在行业中发挥着重要作用。 众多房地产和建筑公司会对造价工程师执业资格类人才争相高薪聘请。特别是有着多年的工作经验，并有大型项目实际操作经验人才都是企业急需聘请的稀有对象。今年年初人社部发布了《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》的通知。通知强调推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接。

行业内企业普遍存在规模小、成本咨询人员缺乏、工作强度高等原因。他们不具备为毕业生提供专业培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。