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一级造价师市场潜力

据有关部分数据显示,我们统计了2008年至2021年(2021年2月5日)一级造价工程师的初始注册人数,共187356人。此外,2008年前有几名造价工程师和未注册的持证人员大致可以估计,注册一级造价工程师的实际人数不超过25万人。根据目前行业需求,未来3-5年,我国造价工程师数量将至少达到120万人。造价工程师证书市场差距较大。

造价“员”升级“师” 升职加薪双创收

  • 配备造价工程师

    工程造价咨询企业、工程建设活动中有关工程造价管理岗位,按需配备造价工程师;作为执业门槛,有岗位就需要造价工程师,需求量势必逐步上升;

    咨询证书市场容量>>
  • 国家准入类职业资格

    二级造价工程师纳入准入类职业资格,纳入国家职业资格目录,由“员”变“师”;顺应行业发展要求,持证上岗成为刚需,等同助理职称,也是评定高一级职称的基础;

    咨询证书含金量>>
  • 报考专业增加

    报考条件改变,具有其他专业相应学历或者学位人员,也可报考二级造价工程师;新增报考专业,报考门槛降低,一定程度表明证书缺口大;

    在线审核报考条件>>

一级造价师专业工作方向:交通部造价工程师主要从事公路隧道造价工程,工资水平与水利专业相近。对于一级成本工程师专业,有必要我们已经知道他们会做什么。从往年报考人数来看,一般来说,建筑安装专业报考人数较多,而公路水利专业报考人数较少。如果很多人选择这个职业,竞争压力会更大。报考人数较少的专业不会造成太大的竞争压力,但市场需求相对较小,难度较大。因此,我们希望我们能做出一个合理的选择。

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    属地教研专业答疑服务

    属地教研对本地学员集中专业答疑疑难问题有问即答,总结高频易错点结合学员基础,分层定制复习规划

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    属地班主任贴心督促服务

    每个学员配备专属班主任;手机、微信督学解答问题;课程进度和备考信息提供

属地化教学体系全新上线

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    分层学习规划

    制定四级学习规划,三种学习要求,课前、课中和课后,从学员学习角度,实现学员个人的专属化的学习

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    小灶面授

    工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合,点与题结合分析讲解,强化专业属地的学习内容

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    梯度测试

    根据智能题库系统,结合学员学习进度,分梯度测试,学习效果检测反馈,实现教学更有针对性的专属化

  • 赣州造价师培训

    属地服务

    发挥本属地教研基地优势,全面跟进本地学员专业答疑,提高答疑速度和服务质量

一级建造师初始注册具体流程

受雇于具有建筑业或勘察、设计、监管、招标代理、造价咨询资质的企业;依法与用工企业签订用工劳动合同。企业聘用,向企业工商登记所在地省级建设厅提出登记申请。申请人应提交材料、一级建造师初次注册申请表、资质证书、学历证书、身份证明复印件、企业出具的劳动合同或劳动合同复印件、人事工资关系证明,以及继续教育所需的证明材料的复印件。

二级造价工程师招生简章

  • 网络精选班

    课程内容

    考点精讲

    章节习题

    配套资料

    电子上传:《考点精讲讲义》《章节习题训练》

    配套服务1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、专享专职教研VIP1答疑通道。

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  • 网络全程班

    课程内容

    考点精讲、章节习题

    考前串讲、考前点题

    配套资料

    电子上传:《考点精讲讲义》《章节习题训练》

    《高频考点串讲》《考前复习要点》

    配套服务1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、专享专职教研VIP2答疑通道。

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  • 课程内容

    考点精讲、章节习题

    考前串讲、属地集训

    配套资料

    电子上传:《考点精讲讲义》《章节习题训练》

    《高频考点串讲》《考前集训秘笈》

    配套服务1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、专享专职教研VIP3答疑通道;4、A:当年考试不过科目扣490元退费;B:当期考试不过科目,下一期免学费续学,仅缴纳续学资料费100元/科。5、服务期内可不限次回看面授课程回放。

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如何备考一级造价师:近几年的真实成本考题是珍贵的复习资料,具有很大的参考价值。造价考生充分利用这些优势,有助于为一级造价工程师做好准备。通常,真正的问题要做几次。在做题的过程中,成本考生可以发现自己的不足,知道自己在千万个方面有什么知识。这样,学习重点明确,短板及时消除,考试中损失的分数也就少了。很重要的是,真题,造价考生可以研究问题的方向,掌握解决问题的思路和技巧,从而高质量地完成一级造价工程师的考试复习。

一路跃迁不断升级,以匠心成就初心

  • 教学模式


    融合式教学

    梯进式教学

    属地化教学

    班期制教学

  • 智慧课堂


    AI智能诊断学情

    直播视频弹题

    人机智能答疑

    OMO大数据教学

  • 深度服务


    个性化管家服务

    智能学习服务

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    其他日常服务

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  • 人才培养


    优路人才库

    团企人才培训

    跨界人才合作

    职业技能提升行动

教学体系—轻松化

2018年,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备专业师资,提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理。
1融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程,规划为网络直播课程;将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程;使线上线下教学内容更加明确,既减少了教师讲课内容重复的情况,又让学员免于在海量课程之间来回奔波,实现师资和时间的优化配置。
2属地化教学

全国200+直营分校依托总部标准化产品体系,全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。

教学规划:根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。

教学内容:因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。

测评管理:依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。

分层服务:总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。

3“五步四轮三阶段”教学法

五步:讲、练、测、评、训

四轮:基础直播、教材强化、大师串密、考前集训

三阶段:基础巩固、强化提高、考前突破

关于我们
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  • 赣州优路教育

    优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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