绍兴学天教育
绍兴一级建造师培训
点击咨询考一级建造师证书可以优先上岗有更多更好的发展空间,一旦跟劳动公司签订了劳动合同,建立了劳动关系,通过考试取得一级建造师的,公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的,可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。
早报名 早取证 早收益
一级建造师证书,是一种建筑类执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。
山东、海南等省市考生取得一级建造师证书,可申请技能补贴1000-2000元。
施工企业项目经理必须执有建造师证书,持证人员为企业重点培养对象,升职远快于无证人员。
目前共有20多省市明确:一级建造师可以直聘工程师职务,且作为申报高级职称的条件。
由于近几年地产行业的火热、国家公共设施进一步的完善建设,目前市场对于建造师的需求日趋增长。
有相关工作经验再加上一建证书的加持,在转行方面竞争力强,为个人职业发展上了双保险。
一级建造师市政专业考哪些科目?一建市政专业考《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》和《市政工程管理与实务》4个科目。一级建造师考试中《市政公用工程管理与实务》这门涵盖城镇道路工程、城市桥梁工程、城市轨道交通工程、城市给水排水工程、城市管道工程、生活垃圾填埋处理工程、城市绿化与园林附属工程这七个专业版块。
一级建造师培训
课程模块:备考指导课、基础直播、真题全解
配套资料:《一本通》
服务模块:①学习指导②课程问答③班级群服务2个月(基础直播期间)
适合对象:有专业技术基础,没有基础,从零开始学习,尽快入门的学员
一建网课系统班1年制网课+直播
课程模块:备考指导课、基础直播、精讲强化、真题全解、案例突破(实务)、模考预测、考前密训
配套资料:《一本通》《真题全解》《随身记》考点精编资料、密训重点资料
服务模块:①报名协助②学习规划指导③班级群答疑④督学服务
适合对象:基础一般,制定2年通关计划,适合大多数学员
课程模块:备考指导课、基础直播、精讲强化、真题全解、案例突破(实务)、模考预测、考前密训
配套资料:《一本通》《真题全解》《随身记》考点精编资料、密训重点资料
服务模块:①报名协助②学习规划指导③班级群答疑④督学服务
适合对象:基础一般,但是决心冲刺一年通过的学员
建造师分了几个等级?
分为一级建造师和二级建造师。报考一级、二级建造师的人员要符合有关文件规定的相应条件才可以报考的,考试通过后方可获得建造师执业资格,分别《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》、《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。一级建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理,应由建筑业企业自主决定。
介绍本科目基本情况,总结历年考情;预测当年考点方向,给出课程体系的学习建议。
了解考点,解决“考什么”“怎么考”“学什么”“怎么学”。
由行业教师详细讲解基础知识,实时互动答疑,全面剖析本科目涉及的要点。
使初次备考或基础薄弱的考生,对所考内容有系统认识,夯实基础。
行业教师精心研讨,根据最新教材与考纲,系统提炼总结各章节知识点,化繁为简。
该课程为备考核心课,紧扣考点教学,全面提升对教材的掌控能力。
参考最新考纲,分类汇总近3-5年真题,增删补改,探索解题思路和出题规律,最大化提高真题的参考价值。
提高真题效用,抓住考点逐一解析,培养考试熟悉度,学会举一反三。
通过重点案例教学,深入分析,系统学习知识点的综合运用,正确掌握实务科目的得分关键。
讲练结合,考前进行针对性复习,熟知案例“套路”,提高冲刺效率。
3套高质量的仿真模考预测卷,在线摸底评测,特邀权威专家独家点评,直击考试精髓。
临考检验考生备考实力,熟悉考试节奏。提高应试临场发挥能力,进行查漏补缺。
学天专业教研团队结合学员学习体验利用三维建模技术研发而成的全新教学模式。
具象化视觉学习,将施工原理的剖面等更多细节全方位展现。
生动三维动画教学,施工工序流程媲美工地现场直播。
3D模型动画教学
精讲强化班融合3D模型动画教学,真实还原施工现场,帮助考生深刻理解施工背后的原理,知其逻辑,科学记忆。
我以前参加过其他资格考试。我积累了一些经验。我会仔细阅读教科书的内容,分析内容,然后决定学习顺序。《法规》几本教材都有和其相关的内容,先看它。以后学习别的科目的时候间接地起到复习《法规》的作用。《项目管理》内容比较抽象不太好记忆,要花点时间来整理来帮助联想记忆法的实施。《经济》 多半的考试内容都在前2章,需要理解透彻即可,不需要死记硬背。《实务》大量的需要记忆的内容,和前3科关联很强,而且结合实际业务,是个难点,但是重在学习方法应用,应用得当,可以事半功倍。
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2010年3月成立于杭州,是一个专业的多领域教育培训平台。目前业务涵盖建工、消防、医卫、财经、教资、K12等6大板块30个细分项目。秉承“让人人享有优质教育”的理念,不忘初心,砥砺前行,每年服务学员数万名。
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