与职称挂钩中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》中提出：推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，支持用人单位打破学历、资历等限制，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。目前，一级建造师证书=工程师职称，二级建造师证书=助理工程师职称。

缩记学习法——所谓缩记法就是要尽可能地压缩记忆的信息量，同时基本上又能记住应记的内容。比如有一级建造师要点记忆法、归纳记忆法、意义记忆法，都属压缩记忆法。每段话有明确要点的自然用要点记忆法，如果没有就要经过归纳形成要点后进行记忆。而归纳的主要方法以意义为依据。可见，记忆以要点为基本单位。也可理解为以中心思想为单位。记住了要点并不是要放弃其他内容，而是以对其他内容的理解为前提，增加记忆的信息量。

一级建造师是准入类证书，现在国家要求持证上岗，不招募无证人员，证书的含金量是很高的，证书是入职的必要条件。对取得一级建造师证书的员工，公司在转正、晋升等方面都会优先考虑，所以对于行业内的人员来说，基本上都比较乐意去考证的。一级建造师证书也是个人能力的证明，备战一级建造师考试的过程，其实也是在提升个人的理论知识和专业水平。

一级建造师的发展前景：一级建造师是建筑施工方面含金量较高，认可度较高的证书，在国内只要从事建筑行业都离不开一级建造师。无论个人就业求职或者提高身价，一级建造师证书都是一块金字招牌，就业前景十分可观，而且只会越来越吃香。我国建筑施工企业有10万多个，从业人员5000多万，现在一级建造师的需求量非常大，每年都是供不应求，对于以后从事相关工作是非常有优势的，现在业内一个有一级建造师证书的项目经理年薪都是在100万以上，私企会更高一些。现在考一级建造师是非常合适的，每年光额外收入都是有好几万。并且拿到证书时间越长含金量越高，就像金融方面的证书一样都需要时间来沉淀。

与职称挂钩中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》中提出：推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，支持用人单位打破学历、资历等限制，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。目前，一级建造师证书=工程师职称，二级建造师证书=助理工程师职称。

缩记学习法——所谓缩记法就是要尽可能地压缩记忆的信息量，同时基本上又能记住应记的内容。比如有一级建造师要点记忆法、归纳记忆法、意义记忆法，都属压缩记忆法。每段话有明确要点的自然用要点记忆法，如果没有就要经过归纳形成要点后进行记忆。而归纳的主要方法以意义为依据。可见，记忆以要点为基本单位。也可理解为以中心思想为单位。记住了要点并不是要放弃其他内容，而是以对其他内容的理解为前提，增加记忆的信息量。

一级建造师是准入类证书，现在国家要求持证上岗，不招募无证人员，证书的含金量是很高的，证书是入职的必要条件。对取得一级建造师证书的员工，公司在转正、晋升等方面都会优先考虑，所以对于行业内的人员来说，基本上都比较乐意去考证的。一级建造师证书也是个人能力的证明，备战一级建造师考试的过程，其实也是在提升个人的理论知识和专业水平。

一级建造师的发展前景：一级建造师是建筑施工方面含金量较高，认可度较高的证书，在国内只要从事建筑行业都离不开一级建造师。无论个人就业求职或者提高身价，一级建造师证书都是一块金字招牌，就业前景十分可观，而且只会越来越吃香。我国建筑施工企业有10万多个，从业人员5000多万，现在一级建造师的需求量非常大，每年都是供不应求，对于以后从事相关工作是非常有优势的，现在业内一个有一级建造师证书的项目经理年薪都是在100万以上，私企会更高一些。现在考一级建造师是非常合适的，每年光额外收入都是有好几万。并且拿到证书时间越长含金量越高，就像金融方面的证书一样都需要时间来沉淀。