大 立 教 育
提炼核心考点 传授应试技巧
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课程导学、基础夯实、识图实操、教材系统精讲、考点深度精讲 章节题战、考点预测串讲、预测点睛、历年真题易错解析、全真模考解析课 |
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保障服务 | 1.线上线下课程内容同步,反复学习 |
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全国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,持证建造师却只有几十万。基本所有的企业建造师数量都不达标,至少95%的企业自己的建造师不够,机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%,如果要补充市场空缺,至少需要5年的时间。
随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。目前不会出现证书饱和的现象,因为这一行以前的管理相对比较松散一些,有很多的临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来执业,而下一步管理规范必须要有一级建造师,所以这个缺口肯定会越来越大。
大立教育坚持给学员提供用心的教学服务和考试辅导,从师资、课程设置、服务体系、信息资料等各个方面提高教学质量。以有力的教学战队、成熟的教育培训产业运营团队、强执行力的品牌推广团队为核心,依托完善的信息化系统和标准化流程,配以IT技术支持、推广运营协同、品牌力量加持等方式,多维赋能线上和线下分校,致力于打造中国领先的建工类职业培训连锁品牌。
大立教育是全国连锁品牌,成立于2002年,一直专注于建工类执业资格考试培训。经过十几年的蓬勃发展,已在全国拥有一百多家分校,业已形成了以建工培训、造价实操、学历教育、企业内训、人才服务、图书出版为主的业务板块格局。每年帮助数万名考生通过考试,实现考证梦想,为国家输送了大量的建筑人才,享有较高的知名度和美誉度。多次荣获“十佳教育品牌机构”称号,是集课程体系研发、自营互联网平台、线下实体建校经营、连锁加盟管理为一体的教育培训集团。
《注册建造师管理规定》第三章:执业中第二十四条详细的阐述了注册建造师享有下列八大权利:
(一)使用注册建造师名称;
(二)在规定范围内从事执业活动;
(三)在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章;
(四)保管和使用本人注册证书、执业印章;
(五)对本人执业活动进行解释和辩护;
(六)接受继续教育;
(七)获得相应的劳动报酬;
(八)对侵犯本人的权利的行为进行申诉。
大立教育聚集了一批有多年建筑类执业资格考试培训经验的讲师,组成了一支成熟的师资团队,他们能针对性地打造贴合建工执业资格考试的产品课程体系,提供有品质的授课内容。
基础导学
课程入门指导,帮助学员认识一级建造师的知识架构,建立一建学习思维基础,教授其学习方法、思路、步骤。
基础夯实
本阶段通过系统的讲解知识点,帮助学员搭建学习体系,拓展考生对知识点的理解和运用,是将书本变厚的过程。
基础提高
按照章节顺序以题带点的方式全面梳理教材,解读重难易错知识,让学员抓住每门课程重要知识点,实现基础提高。
冲刺阶段
预测串讲课、考前冲刺课、Y题预测分析直播,封闭面授集训课程,全方位复习提高,临门一脚过一建。
习题演练
本阶段通过模拟、真题的演练,对考试题型有系统的了解,同时加深对知识的运用,提高得分能力。
强化阶段
提炼教材内容,压缩考试范围,高频考点难点逐个击破,全面掌握必考点,提高学习效率。
建筑行业一直是个热门行业,虽然建造师报考人数逐年增加,但是过关率低。建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业,目前国内一级建造师人数很少,日益激烈的市场.....
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