全国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，持证建造师却只有几十万。基本所有的企业建造师数量都不达标，至少95%的企业自己的建造师不够，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%，如果要补充市场空缺，至少需要5年的时间。

随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。目前不会出现证书饱和的现象，因为这一行以前的管理相对比较松散一些，有很多的临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来执业，而下一步管理规范必须要有一级建造师，所以这个缺口肯定会越来越大。

大立教育坚持给学员提供用心的教学服务和考试辅导，从师资、课程设置、服务体系、信息资料等各个方面提高教学质量。以有力的教学战队、成熟的教育培训产业运营团队、强执行力的品牌推广团队为核心，依托完善的信息化系统和标准化流程，配以IT技术支持、推广运营协同、品牌力量加持等方式，多维赋能线上和线下分校，致力于打造中国领先的建工类职业培训连锁品牌。

《注册建造师管理规定》第三章：执业中第二十四条详细的阐述了注册建造师享有下列八大权利：

(一)使用注册建造师名称;

(二)在规定范围内从事执业活动;

(三)在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章;

(四)保管和使用本人注册证书、执业印章;

(五)对本人执业活动进行解释和辩护;

(六)接受继续教育;

(七)获得相应的劳动报酬;

(八)对侵犯本人的权利的行为进行申诉。

大立教育聚集了一批有多年建筑类执业资格考试培训经验的讲师，组成了一支成熟的师资团队，他们能针对性地打造贴合建工执业资格考试的产品课程体系，提供有品质的授课内容。