优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家专注于工程、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
公司现有2000余名员工,300余名专业师资,120余家分校分布在国内主要大中型城市,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校,合作建设环优共济消防职业培训学校。
公司主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
近年来,公司创新引进智能科技,创立“直播 录播 面授”的融合教学模式,开设3D仿真教学、VR实景课堂助力学习,以智能题库和学员学习大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理,使全国学员共享优质教学服务。
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自由无限制学习
课程按照企业自身需求和实际情况进行动态安排和调整,灵活安排上课时间;
建立学员档案为每位学员建立学员个人学习档案,完整地记录开课前水平及培训全过程的学习情况;
师资选拔制度专业师资授课,精细化授课体系,高含金量教辅资料;
独立小班开课单独开班,固定教室上课,授课老师现场答疑、疑难问题24小时内有效解决;
量身定制课程综合考虑企业预算和员工专业水平,个性化设置贴合企业需求课程;
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建筑业企业资质全方位解读
一、《建筑业企业资质等级标准》(建市[2014]159号)2015年1月1日开始执行,明确表明
1、各类别二级企业资质对一级建造师数量需求显著增加;
2、人员资质要求从“项目经理证”转变为“注册建造师”
二、建市[2015]154号文,建市[2016]226号文助力建筑业资质改革迈出实质性步伐
1,“淡化企业资质,强化个人执业资格”、建筑资质审批将逐步强化“人”的作用、强化“业绩”的作用;
2,对行业的管理,也将由事前审批向事中、事后监管逐步转变
三、从建筑业企业的角度来看,资质改革进一步规范了行业发展秩序,建筑企业只有从思维模式到行为模式上进行革新,重视人才技能和项目管理模式培养,提升核心竞争力,才能加快转型步伐,未来竞争中胜出
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科学的课程体系
根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排,教材精讲、重点冲刺、模拟测评、考前点题,循序渐进,确保培训辅导效果。
面授、高清网络同步教学
彻底解决时间、空间问题,只要有电脑就能随时随地 学习,高清视频,如临面授课堂,完美体验。
老师全方位复习指导规划
对学员进行面对面一对一测评,根据学员实际情况进行课程的安排,并做出合理的复习规划,针对性教学,优路教育**学员规划。
精准命中率
以考纲为基准,详解重点,圈画难点,直击考题,做到平时让考生学的知识,做的试题就是考试要考的试题。
**的师资力量
业内优秀老师,一级师资,全部由教材编委、前命题审题、阅卷师资授课。
专业的教研团队
行业内强大教研队伍,对多年考试试题进行透彻分析,寻其规律,为学员提供强有力的辅导支持,全程跟踪教学,一对一专业答疑辅导。
呼和浩特机电一级建造师培训课程
如何进入装配式建筑领域?施工企业各有“招数”
2015年12月,时隔37年中央重启城市工作会议,此次会议确定了我国城市建设和发展的思路,提出要大力推动建造方式创新,以推广装配式建筑为重点,促进建筑业转型升级。之后,随着《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》(中发[2016]6号)和《关于大力发展装配式建筑的指导意见》(国办发[2016]71号)等一系列政策的发布,我国装配式建筑迎来了千载难逢的发展机会,建筑产业链上的各类企业纷纷入局。为保护既有的市场,同时也为了抢得发展的先机、抓住政策的红利,大型建筑施工企业都拼命地想挤进去,那么他们都是如何进入装配式建筑领域的?笔者将所了解到的进入“招数”总结成六类,供正准备或开始考虑进入的企业参考借鉴。
**类:单环节介入“装配”
有些企业不想错过政策红利,既想参与装配式建筑,又不想有过多的投入,只想在某一个环节切入,而在“设计-生产-物流-装配”四个环节中,建筑施工企业在现场管理方面具有优势,所以通常选择在现场装配环节切入,这种方式成本投入**低。单环节介入“装配”,如果能沉下心来做到非常的专业,未来也可能做成“一流”的专业化公司。
第二类:单环节介入“生产”
这一类企业还分四种,**种是“加盟并生产”,目的是快速形成生产能力;第二种是“加盟并入股”,目的是便利投标;第三种是自主研发和投资建设工厂,目的是形成具有自我技术体系的装配式建筑生产能力;第四种是将既有的市政构件厂(主要生产市政构件、管桩、管片等)改建成房屋PC构件厂,这也是**“快捷并可行”的一种方式。
单环节介入“生产”的企业,所生产出来的PC构件产品,一部分为自己的施工总承包、EPC工程总承包项目供板,一部分则与万科形成战略合作关系、长期为万科的装配式房建项目供板,另一部分则为其他的建筑总包企业“代工生产”。
建筑施工企业**常见的一个误区就是,认为只要有了自己的工厂和厂房,就算进入装配式建筑领域了,殊不知,“生产”环节是整个装配式建筑价值链上收益**单薄的环节,而目前由于产品的标准化程度非常低,企业的惯性思维是“把复杂的构件放在工厂生产”,生产效率非常低,不能发挥工业化生产的优势,如果只是单环节介入“生产”,为了生产而生产,一旦工厂生产不饱和,厂房和机器的固定摊销大、管理费用高,很多时候都要靠企业的主业来支撑工厂的连年亏损,多数企业都很难熬过装配式建筑行业黎明前的煎熬期。
第三类:多环节介入“设计-生产”
有些企业主要侧重加大并购力度,并购一家具备甲级资质的、具有装配式建筑设计能力、业绩、经验的设计院,再**加盟的形式,掏2000、3000万加盟费,买地几千万、建厂房(包括办公楼厂房道路管网报建费用等)几千万、买设备几千万,整个下来一个工厂的投入多则2个亿,少则1个多亿。我们看到**“设计-生产”双环节介入装配式建筑领域的企业,投入也是很大的。如能把“设计-生产”两个环节高效衔接,将大大提升企业的市场竞争力。
第四类:多环节介入割裂式的“设计-生产-装配”
大型建筑集团通常都具有较完整的产业链,围绕着建筑施工这一主营业务的支撑业务和其他业务有:基础设施投资经营业务、勘察业务、设计业务、房地产开发业务、工程咨询业务、商品混凝土生产业务、建筑机械生产业务等等。企业在计划发展装配式建筑业务的时候,为充分利用自己的产业优势、“一掷重金”想全面进入装配式建筑领域,然而往往限于传统的设计-施工割裂的施工总包思维,“逐步而独立”地介入“设计、生产、装配”三个环节:
集团旗下的设计院在现有资质、人才等资源的基础之上,加大装配式建筑设计人才及相关关键资源获取,加大持续研究力度,形成装配式建筑业务上游的设计能力,为预制部品部件提供产品设计;集团旗下的船舶公司、水泥公司发挥生产经营管理优势,重点从预制部品部件生产着手,机船公司可侧重钢结构部品部件预制产品,水泥公司可侧重钢筋混凝土结构部品部件预制产品,在充分研究的前提下,快速介入预制部品部件的生产;集团旗下的房建施工单位加快研究现状装配技术,大力引进技术、管理人才,在自行承接建筑施工业务同时,加大与房地产公司合作力度,以施工总承包模式实现装配式建筑组装能力。
这一类企业由于先天“制造业”基因的缺乏,很难发展成为全产业链一体化的“设计-生产-装配”装配式建筑企业。前期发展**难的是集团旗下的设计院、船舶公司、水泥公司、房建施工单位没有装配式项目依托,又缺乏相关的研发设计和技术人才,没有一定的技术的积累或没有成熟的技术体系,在装配式建筑业务方面的开拓步伐会更慢。
第五类:多环节介入全产业链一体化的“设计-生产-装配”
这类企业的投资非常大,一般在十亿级别或数十亿元的投入,因此通常都是由大型投资集团投资并新设立的企业,是集“科研-设计-加工-建造-运营-服务-投资”于一体的建筑科技集团。这四类企业可能会出现“1 1 1”等于2的情况,但这一类企业会出现“1 1 1”大于3的情况,也就是说,与第四类企业各个环节相对割裂的情况相比,这一类企业**大的优势在于“一体化”的能力,具有横向的“设计-生产-装配”一体化的全产业链集成能力,具有纵向的“建筑-结构-机电-装修”一体化的系统性装配能力。他们将建筑业与制造业进行完美的融合,在传统的EPC工程总承包模式的基础上,形成EMPC建筑工业化工程总承包模式。这一类企业处于整个装配式建筑行业金字塔的**顶端,目前典型的(还不能说成功的)企业是中建科技和中民筑友,因投入巨大、研发之困难,预计未来很长的时间里能形成竞争局面的企业不会超过3家,成“三国演义”之势。
第六类:“平台型企业”
有些企业在历经20年、30年的摸索和积累,“摔过跤挨过打”,历经磨难,如今形成了自己的技术体系和信息体系,逐步向轻资产的“平台型”企业转型,**与施工企业形成加盟合作的关系,让承载自己技术体系、信息体系的标准化工厂复制到全国各地,**加盟费的形式赚得盆满钵满。在全国拥有加盟工厂**多的是远大住工和杭萧钢构,目前远大住工在国内拥有超过80家的加盟工厂,杭萧钢构也拥有80家左右的战略合作伙伴。
当然平台型企业的商业模式也引起了业内人士的思考与质疑,众多加盟企业的工厂都处于“半开工的亏损”状态,由于获得的市场订单不足,年实际产能仅仅能达到设计产能的1/10,甚至还不到这个比例,加上工厂的租赁费(北京、上海、深圳这样的一线城市,工厂通常只能是租赁)或折旧费、设备的折旧费、人员的管理费等等,实际上是连年亏损的。
“平台型”企业的加盟工厂能否持续复制和增长,一方面取决于企业自身的能力,是不是有足够强的技术能力、品牌影响力和工厂管理能力,另一方面也取决于装配式建筑市场的需求量能否快速增加。用“罗马不是一天建成的”来形容平台型企业再合适不过,远大住工进入装配式建筑领域有20多年了,杭萧钢构从1994年开始专注于钢结构建筑事业如今也有24年了,在大家都认为“像搭积木一样建房子”就是天方夜谭的时候,张剑和单银木的“硬”脾气和“死磕到底”的坚持,20多年他们和他们的企业吃过亏、上过当、摔过跤、挨过打,一路筚路蓝缕,积累了过硬的技术、形成了自有的技术体系和产品体系,才终于迎来装配式建筑的“春天”,这种成功不是偶然的,平台型企业也是需要很长时间的积累,想要在3、5年打造出远大住工、杭萧钢构这样的企业,也是非常难的。