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大连一级建造师培训--小贴士

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    一级建造师是施工单位从事现场管理工作的工程管理人员,是准入类执业资格证书,是担任项目经理的前提。

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    就业凭证

    一级建造师证书,是一种建筑类执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。

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    申领补贴

    山东、海南等省市考生取得一级建造师证书,可申请技能补贴1000-2000元。

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    升职加薪

    施工企业项目经理必须执有建造师证书,持证人员为企业重点培养对象,升职远快于无证人员。

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    可聘任工程师

    目前共有20多省市(浙江、安徽为意见)明确:一级建造师可以直聘工程师职务,且作为申报高级职称的条件。

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    市场供不应求

    由于近几年地产行业的火热、国家公共设施进一步的完善建设,目前市场对于建造师的需求日趋增长。

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    增加跨行资本

    有相关工作经验再加上一建证书的加持,在转行方面竞争力强,为个人职业发展上了双保险。

一级建造师的市场价值和前景

1.前景需求随着工法管理工作的不断推进,施工企业对建造师的重视程度和认识程度逐年提高,申报人数和入选国家一级建造师人数逐年增加。

此外,国家7号文件取消了临时建造师。也就是说,这45万人口的差距缩小了5万,到2020年全国的通过率将达到3~4倍。

因此,持证上岗时代到来,下一步管理规范需要一级建造师,这个差距肯定会越来越大。官方数据显示,全国建筑业施工企业10多万,员工3600多万以上,持证建造师只有45万,其中5万持临时建造师证书。

基本上所有企业建造师的数量都不达标,至少有95%的企业缺乏自己的建造师,机电.市政.道路和水利专业人员不足5%,补充市场空缺至少需要5年时间。

2.建筑师证书是含金量高的职业资格证书之一。有前途,钱是好东西,没有人不喜欢。

3.目前,建造师证书已成为工程建设行业刚性需求的资格证书。对于工程建设行业建造师证书的重要性也是毋庸置疑的。

1)国家对各类工程企业的资质标准和年度资质评估的重要指标是建造师人数。

2)根据国家法律,大中型工程项目的项目经理必须由取得建造师资格的人员担任。

3)项目开工后,持有建筑师证书的人员应当担任项目经理。竣工后,必须盖项目经理建造师的工作印章。

4)在项目招标时,投标企业拟聘项目的项目经理必须携带本人的建造师证书。

目前,一般工程项目负责人必须有一级建造师证书,这也是工作场所必不可少的证书。

工程师证书可以说比毕业证书更有用,更含金。也是我们工程师的必要条件。是必考证书。

只有这样,你才能成为项目经理。一级建筑师以专业技术为基础,以工程项目管理为主要业务,具有建筑行业就业资格的注册员工是目前大型工程项目管理的前提条件。

一级建造师招生简章

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一级建造师难考么

一建考试是四门滚动考试,管理,法律,经济,实务,四门课必须在2年内通过才能拿证,所以我们说它的难点就在四科互联上。

工程经济涉及到部分理科知识,尤其是第一部分的名义利率和有效利率以及现金价值,清单计价和定额,但第二部分基本上就是记忆了。

管理最重要的是理解,理工方面,搞定赢得值法,双代号网络,剩下的还是要理解性记忆。

至于法律,肯定就是全凭记忆了,同时需要理解,因为是背景题,死记硬背是行不通的。

实务有400多页,机电实务更是接近500页,技术部分是没有人能够做到完全记忆的,只能理解性记忆。施工管理部分就是问答题了,施工管理和管理的关联很大,项目管理的理念在实务中完全得到体现,清单计价又和工程经济扯上关系。

很多人认为实务是4科中最难的,这样说是有根据的。实务技术部分拿不到一半分,案例分析部分和管理方面的双代号你画不出,工程经济部分的13规范算不对,实务肯定挂。

看完上面四门科目的单科分析,我们可以知道,无论是客观存在的难度,还是主观意识认为的难度,不可置否的是一建考试四课的课程是相互关联的。

按照一建成绩滚动制的管理办法,考生每年报4门,达到融会贯通才有可能过,但是一年报4门,对于参加工作的大家来说确实有难度。但你一年报个2门或者3门,如果2年周期内,过不完4门,又得重头再来。这也就是为什么很多人考一建一考好几年的原因,久而久之大家就会觉得一建考试难考。

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一建和一造有必要同时考吗

一建和一造这两个考试的难度都不容小觑,通过率是比较低的,备考过程中需要花大量的时间和精力。如果同时备考的话,那还要分出去一部分精力去复习另外一个。

而且,一建侧重于建筑施工方向,一造侧重于工程造价方向,二者既有相通的地方,也有较大的差别,同时复习的话,容易把一下知识点弄混。

不管是一建还是一造,未来一段时间内市场需求和含金量是不会变的,所以考生完全没必要心急,先拿下一个证书,考完以后再去考另一个,这样稳当得多。

大连优路教育简介
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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