虽然在it工作中，男性和女性的比例仍然远远大于女性，但在网络前端工作的男女比例并没有其他职业男性和女性高，这对性别非常友好。网络前端代码相对简单易学，加班强度不是太大，压力也相对较小。而网络前端不仅需要玩代码，还要考虑到产品的风格和美感，所以女生也适合学习网络前端的发展。

此外，在前期工作中基本没有性别歧视。只要你有能力，你就可以承担更多的责任，在工作的道路上取得好的进展。它不需要太多的精力和体力，你也不必担心年纪大了被迫转行。加班强度远低于后端开发岗位，薪酬水平不低于后端开发人员。而在追求自己工作的同时，也希望有自己的生活，方方面面全面的看待，大多数女生都很适合。

软件在It产品的开发中起着不可或缺的作用。web前端的工作职责是将HTML、CSS、Java、DOM、flash等web技能与产品界面开发相结合。也可以说，用户终端产品中所有与视觉和交互有关的部分都属于前端工程师的专业范畴。

随着互联网产品的快速发展，可以说对网络前端岗位的依赖性更加明显。任何在线应用程序的开发都离不开web前端。在互联网企业中，无论是刚刚起步的小企业，还是稳步快速发展的大中型企业，都需要配备网络前端开发岗位。网络前端开发商供不应求。

随着工作年限的增加，网络前端开发技能岗位的工资也同步增长。资料显示，北京市网络前端开发工程师的工资按照工作经验计算，其中新生9500元/月，3-5年17520元/月，5-10年22880元/月，10年以上4万元以上。因此，只要你能掌握企业所需要的发展技能，你自然可以得到满意的薪酬。

随着Web前端开发工程师在企业中的作用越来越重要，许多企业对Web前端人员的需求也越来越大。从无忧招聘数据可以看出，24小时内，网站开发岗位的招聘数据就有近6万个。我们可以清楚地感受到网络工作的巨大人才缺口。

品牌实力

培养一个组织的品牌力量尤为重要。一个有品牌实力的培训机构在学生作业和教师的选择上更为安全。其雄厚的资金实力、规模庞大的培训基地、优秀的教学水平、完善的操作流程等，并不是很多小机构所具备的。因此，大品牌意味着强大的实力。

教师水平

毫无疑问，教学质量是由培训机构师资水平决定的，也是培训机构赖以生存的基础。从一个组织的教师水平来看，可以观察教师的工作年限、教学经验和我们所做的项目。

课程

课程主要体现在知识点和项目上。一个可靠的培训机构必须有科学合理的课程设置、完备的新知识点、符合企业需要的课程项目。

运营服务

大多数人选择在线培训仅仅是为了找到一份薪水丰厚、前景光明的任务。他们想知道培训机构是否做得好。过去，受训者有更多的发言权。当你在调查时，你可以查看组织的任务列表。如果可能的话，你也可以咨询毕业生，真正了解一个组织的经营实力。