监理工程师的前景

监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。

监理工程师的好处

设置监理工程师的目的：发包人和承包人签订合同后，发包人期望从高效率的承包人那里得到按规定的时间和成本圆满完成的合格项目，同样承包人期望得到合理的工作条件，公平的运用合同条款，并很快收到他应该获得的付款。基于此目的，发包人和承包人都期望设置监理工程师，使合同双方紧密配合和协作，将项目的风险和对合同条款误解降低到小程度，顺利完成合同任务。

监理工程师的学习方法

监理工程师工作应以有关工程建设和监理方面的法律、法规为准绳，以合同为依据。因而，监理人员上岗前，监理企业应组织监理从业人员认真学习行业、企业所颁发的有关工程建设和监理方面的法律、法规、政策和技术管理制度，熟悉有关技术标准、规程、规范、有关合同法规和监理企业的质量体系文件，主要应学习和熟悉《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》、《旁站监理》等以及监理企业有关管理制度，这是做好监理工作的首要条件。

监理工程师的相关规定

取得资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位的人员，应当通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市的建设主管部门提出注册申请；省、自治区、直辖市的建设主管部门受理后提出初审意见，并将初审意见和全部申报材料上报高一级的建设主管部门审批；符合条件的，由上一级的建设主管部门核发注册证书和执业印章。