软件测试发展前景

多元化发展
“与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。”在海辉软件公司担任软件测试工程师的曹永辉如是说，“像我比较喜欢钻研技术，对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力就错不了。”
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

学习软件测试的条件

第一阶段：软件测试环境配置与管理
主流测试环境搭建配置管理，测试工程师的基本功之一。前导阶段课程，获得软件测试基础环境搭建、配置、管理的能力。
第二阶段：数据库测试技术
互联网行业与金融行业的主流数据库技术，MS Sqlserver数据库学习。通过学习获得在常见数据库中操作数据的能力，具备测试数据建造与数据库测试的必备能力。

学习软件测试的注意事项

初级阶段初级阶段需要掌握四个方面的内容

一、软件测试的基础知识，编写测试用例的方法及测试流程

二、掌握禅道、SVN等必要工具，及缺陷定义和测试计划编写方法

三、web测试与app测试的方式方法与协议

四、接口测试postman工具的操作使用，前端基础知识H5及CSS

软件测试工作的薪资待遇

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。