软件测试培训机构的师资力量很重要。选择合适的软件测试培训班首先要看师资，老师教得怎么样决定了学生学得怎么样，所以在选择培训班时，师资水平是要重点关注的，如果可以，尽量选择讲师理论知识强的，学历背景好的，实战经验丰富的，这样才能学到相对流行实用的技术。其次是要看课程，培训时间有限，如果都将时间浪费在那些过时技术内容的讲解上，那就有点得不偿失了，好的课程是不断更新的，契合企业需求的，也是我们应该学习的。

过硬的技术能力。作为一名优秀的软件测试工程师，虽然不需要精通各种语言和技术，但对于测试基础理论、测试流程、测试工具、操作系统、网络知识、自动化测试、测试开发等必须清楚，甚至是熟练掌握。比如，你想掌握一些自动化测试工具，测试工作往往是繁琐枯燥的，测试人员长时间的重复手工操作会降低测试效率，也往往对测试质量不利；除此之外，很多测试没有测试工具是无法进行的，比如性能测试、压力测试等等。目前市面上的测试工具非常多，你需要根据自己的专业素养快速判断选择合适的辅助工具。但是有一点需要注意的是，测试工具不是万能的，不是说有了测试工具就不用手动测试了。

我们可以把软件测试分成两个方向，第一是简单的功能测试，第二部分是自动化测试。功能测试：需要掌握扎实的理论知识和常见的概念，比方说用例设计、产品需求分析、测试需求分析方法、测试报告等；linux命令、MySQL我们要懂一些，测试管理工具QC、缺陷管理工具JIRA我们要学会使用。而自动化测试就要更难一些，需要了解掌握web和移动端自动化，知道自动化测试的架构，知道svn、unittest、selenium工具怎么用，掌握一些Java和Python的语法命令等等。