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软件测试人才紧缺
北京某软件外包公司人力资源总监王亮告诉记者,企业为了压缩成本、提高利润,适当减少雇员是很正常的。他表示,如果软件企业进行裁员,首先被裁掉的就是那些平时表现不好、能力不足的员工,其次是行政、客服、后勤等岗位的职员,而掌握专业技能在这个时候就成了“护身符”,拥有它的人不仅能“稳坐钓鱼台”,而且还可以保持较高身价。


尽管裁员的声音越来越高,但近年来,中国软件人才供需错位的状况并没有得到缓解。据安博教育的职业培训师介绍: “从各大招聘机构的招聘信息来看,今年技术开发类职位将继续呈现出增长的势头。”今后几年,软件服务外包行业对人才需求的力度最大、最强,3G研发的人才缺口也很大。而在这两个行业中,软件测试人才紧缺的状况都非常严重。以鼎桥公司为例,在鼎桥公司最近的招聘中,就打出了包括系统测试工程师、TD标准工程师等在内的10多个职位需求。


深圳软件开发培训学校。有数据显示,目前软件测试行业人才需求量已超过30万,并且仍在以每年20%的速度增加,其中初级软件测试工程师的需求量就高达20万人。中国软件协会秘书长胡昆山表示,现阶段,我国软件测试基础人才不足,已成为制约我国软件产业发展的瓶颈。


“因此,对于初级软件测试工程师来说,掌握基本的软件测试技能是必须的,企业并不强调员工的编程基础。”海辉集团测试部副总裁石武太表示。此外,对于大多数软件企业来讲,软件测试人才是职场的多面手,需要具备多种素质。企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神,以及出色的沟通能力等职业素质。这样的复合型人才是软件企业最急需的,他们自身的成长空间也更大。


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软件测试课程大纲

1、软件测试核心课程

Http,locadrunner11实战,C语言,性能测试设计,web前端性能分析,应用服务器监控与分析,Oracle数据库服务器监控与结果分析。


2、软件测试重点试验

http请求,抓包,报文结构,vugen脚本编写,Controller场景的设计、资源监控、日志分析,webservice接口性能,javavuser接口性能,websocket接口性能,测试模型建立,计划方案编写,前端性能分析,jvm监控,调优,瓶颈分析,CPU、IO、MEM、缓存的瓶颈定位和资源消耗分析。


3、软件测试实战项目

在线投资理财项目,在线电子商务系统,在线财富管理平台,对其进行性能测试脚本开发与实施。


测试自动化实现方法
3.1 单元测试自动化
深圳软件开发培训学校。单元测试自动化是最轻量级的测试,它的测试目标是特定模块的函数或者代码块。通常单元测试是由开发工程师自己来做的,因为进行这种测试涉及到程序内部设计和代码实现的细节。对于单元测试,我们希望能像使用编译程序器编译一样,每次修改代码后,即可运行编译器进行编译,如果没有错误,完全可不用去看编译报告,当有问题时编译器才会发出警报,并给出一定的线索。我们用编译器来检查语法错误,用单元测试来检查语义错误[3]。单元测试适合于充分的测试代码片断,它的前提是对代码的具体实现非常了解。


3.2 更大规模测试的自动化
在这测试环境中,被测系统看作一个整体,它接受到外界的输入后,会产生一些相应的输出。而外部环境是由用户界面和测试工具组成。用户界面就是用户使用被测系统的接口。测试工具这里指的是外部支持系统,可能是一个关联子系统,也可能是一些驱动库,这些系统可能是真实的系统,也可能是专为测试做的模拟系统。一般情况,相对测试系统来说,用户界面是主动的,由它发起对某个功能点的测试,而测试工具是被动的,它接收到由被测系统发出的消息后,发回相应的响应。


我们需要编程序来完成用户界面以及测试工具的动作,我们把上图的外部环境分为三种类型来讨论:用户界面,模拟外部子系统和真实外部子系统。这里只考虑模拟外部系统的测试工具,对于真实的外部子系统,它的动作是不用测试者设定,然而某些情况下我们还是需要观察它与被测系统间交互的消息,确认其中的某些检查点。可采用脚本语言来实现测试自动化。脚本语言的特点首先它自动逐条执行语句,并可以方面的修改源代码来设定一系列的动作,另外,脚本语言一般都有非常强大的字符串处理能力,这对于我们实现测试自动化以及结果分析都非常有利。


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