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软件测试课程培训
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在上海这样的大城市,软件测试的起薪是6K-8K,工作1-2年后的底薪是10K+。我遇到过很多优秀的软件测试人员,比如在华为、中兴、腾讯工作的,或者一些测试管理岗位的。最高的薪水是3万到5万,不少。

男女比例大概是9:1,甚至更低。测试是男女皆可从事的职业。没有限制。所以没有性别歧视。

因此,当您不知道要学习什么时,最好考虑软件测试。也许它能改变你的生活。

为什么要学习软件测试?

  • 软件测试课程培训

    行业前景好

    PC软件、互联网软件、手机软件等,都需要测试,只要有软件和硬件,就需要测试。

  • 软件测试课程培训

    人才需求大

    据职友集数据显示,上海地区软件测试工程师招聘需求量为5479个,社会人才需求迫切。

  • 软件测试课程培训

    就业薪水高

    据数据显示,上海地区软件测试职位平均薪水为9630元,就业薪水远远超越了其他职位。

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上海优就业软件测试实力评价

听了一小半了,挺不错的,课程重点挺细的,个人感觉通俗易懂,尤其是对于自学软件测试的新手,期待后续的课程更新!

今天又看了一遍视频,确实学到了东西,学会了搭建安卓测试开发环境,会使用了模拟器,学会了monkey,学会了adb命令,这个视频性价比挺高。

老师讲课风趣幽默,表达能力很强,而且能根据自己的工程实践经验,将一些基本理论讲的比较透彻。 因为之前通读了一遍软件测试相关教材,感觉这个课程讲的还是比较容易理解的,对于初学者以及初级测试工程师来说挺好的

软件测试技术路线职业发展

  • 软件测试课程培训

    测试工程师

    月薪7000元起
  • 中级测试工程师

    月薪10000元起
  • 高级测试工程师

    月薪15000-20000元
  • 专家级测试工程师

    月薪20000元起
  • 测试总监

    月薪30000元起
  • 完成

软件测试课程大纲


课程章节


学习内容
一、应用程序通用测试技术 1. 软件测试的历史 2. 软件测试基本概念与意义 3. 软件测试过程模型 4. 常用软件测试方法 5. 软件测试生命周期与流程 6. 软件测试计划方案编写 7. 软件测试需求分解与跟踪 8. 黑盒测试用例设计方法 9. 白盒测试用例设计方法 10. 缺陷识别与缺陷跟踪系统 11. .测试评审与风险分析 12. 软件测试总结与过程度量通过本课程的学习,掌握软件测试的意义与重要性,掌握软件的通用测试技术与方法,掌握软件测试各阶段工作的主要流程与方法,具备从业的基本资格
二、应用程序全栈测试技术
1. 全栈测试概述 2. WEB测试方法 3. UI测试方法 4. 兼容性测试方法 5. 安全测试技术 6. 易用性与其他指标测试方法通过学习本课程,熟悉全栈软件测试方法,掌握除功能测试外的其他全栈测试技术
三、自动化测试技术
1.自动化测试基础 2.自动化测试框架构建 3.HP UFT工具介绍 4.HP UFT脚本开发与增强 5.VBScript语言 6.HP UFT测试对象集合 7.Selenium工具介绍 8.Selenium IDE详解 9.Selenium脚本开发 10.Selenium测试实战在本门课程中重点介绍自动化测试技术,掌握两种主流测试工具UFT与Selenium的使用,掌握自动化测试框架的构建方法
四、性能测试技术
1.性能测试基础 2.初识HP LoadRunner  3.HP LoadRunner脚本录制与调试 4.HP LoadRunner场景设计与监控 5.HP LoadRunner测试结果分析与调优

上海优就业教育的老师们怎么样?

  • 学生你好,很高兴看到你对上海优就业教育的教师的就业很有优势,和老师都是非常专业的老师,因为你可能知道,如果不是一个专业的老师,所以他不可能对于电脑教学也是教不会学生的,和老师非常非常丰富的教学经验,学生的学习将有很大的促进作用,欢迎你来上海优就业教育为学习,让您体验专业教学。

上海软件测试培训哪家强?

  • 中公优就业教育

    优势:中公优就业教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾500名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现优质就业梦想。

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  • 千锋软件测试培训学校

    优势:区别于其他培训机构的模拟项目,千锋软件测试实战项目以企业在研项目为主,课程深度合作企业覆盖八大热门行业,学员毕业入组做项目,不需要过渡,直接上手核心模块工作。4.0课程从技术到工具全方位升级,打造高能测试工程师。

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软件测试师资介绍



  • 赵老师

    北京交通大学计算机科学与技术专业,10余年软件测试和测试管理经验,具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业,先后担任测试工程师、测试经理、项目经理等。

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  • 胡老师

    计算机应用技术专业硕士,曾就职于东软、联想等大型互联网公司,历任软件测试工程师、测试经理、项目经理等岗位,具备多年的Web端、移动端项目的测试经验。

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  • 方老师

    北京大学计算机科学技术专业,10余年软件测试项目经验。曾就职于方正网络、方正国际、等企业。做过电商网站、政府信息化网站、医院信息化系统、手机APP等软件系统的功能测试。

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  • 老师

    优就业软件测试高级讲师,多年测试工作经验,曾就职于某大型互联网公司,参与华为研发的SDN控制器 PCE系统的自动化测试项目,精通测试流程、测试用例设计方法、测试策略等理论。

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软件测试人才的培养渠道

软件测试参与了软件开发的全程。因此,对测试人员也有一定的专业技术要求。现如今,国内对于软件测试人才的培养有三种渠道:企业、高校和IT培训机构。企业培养的人才虽然有项目经验,但对软件测试缺乏系统的了解,职业道路难以走远。

高校毕业生有一定的理论知识,但缺乏实践经验,不能立即工作,进入企业后需要重新学习。

培训机构可以抵消系统理论和实践经验的企业和高等院校,通过理论解释,计算机操作,案例研究和项目实践,让学生在短时间内系统软件测试工程师的专业素质,很快就可以在企业上手项目。

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