随着互联网中许多的非结构化数据的产生，例如社交网络等等应用，用户的个人信息，社交网络，地理位置，用户生成的数据和用户操作日志现已正在以几何级数的速率增加，同时还面临许多的数据挖掘工作，传统的联系型数据库现已无法满足。所以NoSQL渐渐的发展了起来。

NoSQL最杰出的特点就是数据的非结构化，浅显的讲，就是数据不再是以列和行这样的形式存储的。

NoSQL存储数据的方式许多：值对存储，列存储，文档存储。例如比较常见的MongoDB就是将数据存储为一个文档，数据结构由键值(key=>value)对组成。MongoDB 文档类似于 JSON 对象。字段值可以包括其他文档，数组及文档数组。

持续的尽力

“30多岁了，有家有孩子了，肾都虚了，你还拼的过年轻人么?” 这是咱们一群老测验集会时经常谈论的论题。是啊，测验作业有时候确实是个体力活，尤其是项目快上线的时候，几天几夜熬着都是家常便，更要命的是现在参加作业的新人都是90后了，看着这群生龙活虎的搭档们，不由各种感慨。

然而老骥伏枥，志在千里。咱们依旧在坚持，测验作业自身重复性劳动就比较多，最初挑选了这份职业，也就一起挑选了坚持。坚持把负责的作业做好，坚持拓展自己的测验深度和广度，坚持学习新的测验技术，坚持把自己的知识和经历传承下去。

软件测验作业寿命长，越老越吃香

软件测验对创新相对要求较低，而职业经历以及掌握的东西的状况是软件测验工程师的中心竞争力。所以软件测验工程师越老越吃香。

质量是产品的灵魂，测验作业在软件开发过程中的位置将越来越重要。而专业的测验人员，需要娴熟运用专业的测验东西来提高测验作业的功率，跟着测验经历的堆集，“资深”的测验工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越“值钱”。

学软件测验有什么优势？上面已经为大家做了具体的介绍，目前软件测验工程师的优势十分显着，在国内，软件测验职业开展时间较短，而在企业对软件测验越来越注重的条件下，人才缺口也越来越大，关于求知者而言，现在进入软件测验职业是十分好的时机。

关于如何生长为测验管理人才：首先你必定要成为一个功用测验专家;通过参加至少2个完好项目的测验作业，你对测验理论、一个完好项目的测验流程、测验活动、测验输出了于指掌。第二，尽量挑选一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做下去，成为该范畴的业务专家。由于测验司理的人物往往也是半个需求人员的人物。第三，尽量在头三年的时间里，亲身参加功用测验、性能测验、自动化测验作业，为后面测验管理的招聘作业、测验计划、人员分配、使命组织打下一个良好的技能基础，说白了，测验管理作业也是一个技能管理岗位，没有必定的技能功底，很难展开后续的管理作业。