在现在看来，从一定意义上讲，软件测试这一作业对从业者的特性有着特别的要求。比方做软件测试的人需求有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、耐性、安静等特征，在以上特性上，耐性心细、耐性、敏感、安静等特征要求与女人的生理特性气质比较吻合，所以从这个角度来看，女人从事软件测试作业似乎有着得天独厚的优势。

目前在做软件开发作业时，不难发现我们周边基本上是清一色的男性，作业氛围更显得"严峻"。转到软件测试岗位后，或者现在入职一批女生作为软件测试人员，那么在均衡的性别比例使得作业压力也缓释了不少，"男女搭配，作业不累"，这也是软测岗位的特色。

积极主动

“这不是我的活，为什么让我干?” 笔者常常听到这样的抱怨。在作业总量不变的情况下，你少干了，自然有人多干，反之亦然。任何个人都很难在互联网行业独自完结一件事，大部分需求团队协作，认清这个事实，咱们就得尝试着去了解协作的事情和协作的人，以让咱们整个团队都能高效的运转。

1.现在的移动互联网企业对自动化测验的需求非常大，也会要求学员把握程序设计的原理，所以测验开发性综合性人才才是未来IT职业的需求方向。

2.必定要去参加试学，由于很多人方针不明确，乃至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技能，或许适合做技能。

3.授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有长处，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更足够的斗志。

专项测验工程师

软件测验在技能上，还可以向专项测验工程师方向发展，成为软件测验某范畴的专家。

从测验系统的视点来看，软件测验发展至今，已经形成了一套完整的测验系统。测验系统中的任何一个环节，测验策略、测验分析规划、测验履行、测验评价、测验流程等每个范畴的内在都很丰厚，包含了许多可以深入发展研讨的技能，比如自动化测验技能、测验东西(包含产品测验模拟东西和测验流程管理东西)开发、缺陷分析和测验评价技能等。

也就是说，把握的软件测验技能过硬的话，不仅仅是前期就业可以谋取高薪岗位，对于日后进一步转岗或许往其他方面发展也是很有协助的。