测验理论：

熟悉软件工程相关理论。熟悉CMM软件质量管理体系。了解ISO9000质量体系、六西格玛质量控制。

把握软件开发瀑布式模型、V模型，及相关单元测验、集成测验、系统测验进程和测验战略。

把握黑盒测验、白盒测验、灰盒测验思想及方法。

测验技能：

可以独立进行软件测验用例的规划、写作，包括单元测验、集成测验、系统测验用例的规划。

可以写作软件需求标准说明书，并能参与概要规划、具体规划的检视和评定流程。

把握软件测验方案、测验方案、测验日报、测验报告的写作方法。

充分的精力一般人都喜爱与有着充分精力的测试人员一起作业，测试是一门需要满足耐心的职业，尽管自动测试技术的兴起，现已可以减少咱们作业中一些简单繁琐的重复性劳作，但实践经验来看，测试并不能完全根绝这种单调的手动测试作业，仍然需要很多手动测试的履行，所以就需要咱们测试工程师具有自我鼓励的才能，可以在这样的庸俗作业中找到自己的兴奋点，而且能用自己的充分的热情去感染别人。

咱们比较关心的一点，便是参加完软件测验训练能不能学到有用的知识点，能不能通过这些学到的知识和技术来找到合适自己的工作。这个问题咱们要从两个方向去考虑一下，第一个便是能不能学到有用的知识点，这个的关键是软件测验训练组织的课程大纲是不是符合现在的市场需求，需求咱们去对比一下。第二个便是能不能学会这些知识点，这个问题主要是训练组织的师资教学情况是如何的，是不是只知道理论从来没有过实际操作的师资，这两点是需求重点考虑的。

关于如何生长为测验管理人才：首先你必定要成为一个功用测验专家;通过参加至少2个完好项目的测验作业，你对测验理论、一个完好项目的测验流程、测验活动、测验输出了于指掌。第二，尽量挑选一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做下去，成为该范畴的业务专家。由于测验司理的人物往往也是半个需求人员的人物。第三，尽量在头三年的时间里，亲身参加功用测验、性能测验、自动化测验作业，为后面测验管理的招聘作业、测验计划、人员分配、使命组织打下一个良好的技能基础，说白了，测验管理作业也是一个技能管理岗位，没有必定的技能功底，很难展开后续的管理作业。