在选择个人作业路途的时候，咱们常常会试图回答一大堆问题，测验分析各种因素，作为决议计划的条件。这也常常会让咱们问自己一个问题：咱们有没有在作业中感到快乐?

确实，这件作业简直决议了咱们的生活方式，人际联系，个人和作业的发展方式。最近咱们在Quora 上就碰到了不少这样的评论，而这些评论随着逐步深入而演变为“用户体会设计师(移动端和Web端)是如何为人们创造价值的”，而这些内容构成了今天文章的基础。

这个问题无疑是重要的。关于正在从事这个行业的年轻人而言，这个问题的答案关乎着一切。这件作业的巨大之处在于，它不仅仅是关于人性本身，而且关于改变国际。

尽管人们常常会将收入作为作业选择的关键点，但是种种研究都在支撑着一个现实：设计师需要创造性，和改变国际的使命感。哈佛商业周刊的一篇文章提到过作业让人快乐的三个主因：关于有意义的未来的愿景，使命感，和良好的联系。

UI是研讨人机交互的学科，从现在应用范畴来看，首要应用于软件、互联网、移动智能设备、游戏和虚拟现实影音方面，这些新式的抢手方向和活跃范畴。

一起，高校没有开设相应专业，造成人才缺口和社会需求巨大，尽管坊间传言UI规划师趋于饱满，但依据智联招聘的数据来看年底与年初的招聘旺季仍旧有许多的企业需求，就算是招聘淡季也会有许多企业需要UI方面的专业人才。比较而言 “UI规划师”和“软件开发”依然是现在就业最好、薪资又高的两个职位，社会需求强势，这一点并没有改动。

现在国内很多IT名企(百度、腾迅、中国移动、联想、网易、微软、淘宝等)都已经成立了自己的UI规划部门。UI规划虽然炙手可热，但是没有金刚钻，揽不住瓷器活儿。但是为什么有人说行将出现饱满?有的UI规划师找不到作业?总结一句话是市场关于UI规划师的门槛提高了。

反转损坏式学习法

打破以往学习的时候不能玩手机的说法，因为你很难做到，反转损坏式学习法是(1)规定自己学习一小时后有必要玩十分钟手机(2)重复第一条，看不进去书的时候，就去玩手机，精神了再来学，来来回回，反反复复，在不知不觉中翻书的次数就变多了。

用碎片信息形成常识系统

自动选择内容，拒绝平台化推送，把现已系统化的常识碎片化切开，用于碎片时间阅览，而不是阅览不完整的碎片信息。

刻意训练法

做规划需要很多的操练、剖析和修改，不是光靠多看就可以。例如规划一个操练标志规划，你要别离操练集团标志，餐饮标志，科技标志，酒店标志等等;集团的标志要稳重大气，餐饮职业要有创意，科技职业要时尚充满科技感，酒店要有调性契合酒店定位等等。

UE或UX (User Experience)：用户体会。用户体会主要是来自用户和人机界面的交互过程。它是指用户运用一个产品时的悉数体会。他们的形象和感觉，是否成功，是否享受，是否还想再来/运用。他们可以忍受的问题，疑惑和BUG的程度。

产品司理(Product Manager)：便是企业中专门担任产品管理的职位，产品司理担任查询并依据用户的需求，确定开发何种产品，挑选何种技能、商业模式等。并推进相应产品的开发组织，Ta还要依据产品的生命周期，协调研制、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。

视觉规划(Visual Design)：视觉规划也是个比较笼统的概念。是以“视觉”作为沟通和体现的方式，透过多种方式来发明和结合符号、图片和文字，借此作出用来传达主意或讯息的视觉体现。