工作能够得认可和赞赏

我们当然都期望看到自己所在公司的生长，也期望自己为公司的生长出一份力量。无论是采用 DevOps 让服务器更健康，还是在后端部署快速微服务，关于某些识货的人来说，他们会感激你所做的这些功德。

关于你所做的工作，如果搭档的心态仅仅是“这是你的职责”，这样的团队氛围很不健康。

关于搭档的贡献，不要吝惜自己的赞赏，大胆表明“我喜欢你对这个问题的解决方案”吧。

不断进步才是安安稳稳

毕业的时候，我们都不想要安稳的日子，稍微平淡的日子，就觉得亏了自己的大才。

等到被日子折磨了好多年，结婚生子看到了现实的严酷之后才发现，多么期盼一份朝九晚五，可以的话能上班打毛衣的日子。

可真正具有这样日子的人才知道，面对世界的巨变，内心的惶恐显而易见。

真正的安稳，是自己能力的不断进步和加持，而不是坐在一张凳子上不断重复昨日的时光。

推动履行落地，打造有效的创新

发掘到产品面临的问题及用户需求后，不要让闪光点被淡忘，及时进行有效的落地实行，才能实打实解决问题。

搜集用户反应，推动产品优化

产品上线不是体会设计的终究结果，用户反应才是对体会设计质量的查验。反应不好，再次找问题、解决问题，以此推进产品设计的继续优化。反应好，皆大欢喜。

想学的太多

一年前，我是一个计划全面发展的“三好学生”，想学的东西有许多，比方“插画、C4D、动效、界面设计、交互，甚至还有产品和运营。可是学的东西太多，反而让自己无法聚集，根本看不到前进，自己在站酷上传的作品从之前的两把火(编辑精选)逐渐的变成了一把火。

虽然这并不能完全代表自己的能力，但的确从客观上反映出自己的一些问题。

自己明明是个UI设计师，但界面设计做的却十分一般，在本职工作还没做透的情况下，无限的扩展其他技能范畴，其实是一种十分不可取的做法，结果便是样样不精！