工作能够得认可和赞赏

我们当然都期望看到自己所在公司的生长，也期望自己为公司的生长出一份力量。无论是采用 DevOps 让服务器更健康，还是在后端部署快速微服务，关于某些识货的人来说，他们会感激你所做的这些功德。

关于你所做的工作，如果搭档的心态仅仅是“这是你的职责”，这样的团队氛围很不健康。

关于搭档的贡献，不要吝惜自己的赞赏，大胆表明“我喜欢你对这个问题的解决方案”吧。

教师是否有多年经历

每当直木看到“训练组织的教师都是做技能不行的”言论，我只闻到一股浓浓的醋酸。

在我看来，一个优异的训练组织讲师，有过多年项目经历、做过哪些牛逼项目，仅仅一个根本的条件，重要的是能把这些经历总结成专业的课程，更重要的是能把这些技能讲出来，让0根底的小白学得会，这就是考量这个教师的教学才能了。

一个再牛逼的技能大牛，如果没有教学才能，也不是一个合格的讲师。

所以这一部分，我更愿意去看训练组织的教师有哪些教学经历，教了多少人。

UED，全称 User Experience Design。用户体会规划。用户体会是个人主观感受，可是共性的体会是能够经由杰出的规划提高的。用户体会规划旨在提高用户运用产品的体会。

互联网企业中，一般将视觉界面规划，交互规划和前端规划都归为用户体会规划。

但实际上用户体会规划贯穿于整个产品规划流程，是必然涉及到的，只是注重与否。

一名优秀的用户体会规划师，实际上需要对界面、交互和实现技能都有深入的了解。

UE自身不是一个职位称号，可是许多公司内习惯把做交互规划和用户体会规划的人叫做UE。而交互规划（Interaction Design）通常是应该被缩写为IxD或者IaD，而非许多公司叫的UE或者ID。

一、学习根底软件操作：

PS是必需要会的，越娴熟越好。不论你是想进入平面设计，美工设计甚至是室内设计行业，PS根底是必不可少的，这也是非常基础的，学好学扎实PS，有助于你往后的学习之路。

二、磨练技能，动手操练：

刚学习UI设计，赏识、仿照他人的著作是必经之路，一些优异的著作能够引导你走向正确的路途，尽可能百分百临摹出来。做好了仿照才干有创新，不要一上来老想着创新。一来是能够娴熟你的软件操作能力，增强对基本界面布局的了解;二来是能够发现许多不上手做就注意不到的问题。

三、提高审美、拓展思路、开阔眼界：

浏览各种设计类的网站看到好的设计类的资料下载下来收集。并且网站上有许多他人的经验总结，你能够从中快速解决某些问题，掌握某些常识的利器。

假如你想学的更快，更好的话，我建议你能够找口碑的比较好的训练组织学习，假如不知道怎么选择训练组织，能够先网上找一些当地训练组织进行实地考察，又或者能够在网上找一些训练组织的课程免费试听，进行试听再做决定，能够选择达内UED训练组织，达内的设计教师拥有10年工作经验，专业常识丰厚，经过训练还能够设计出自己的著作。