据业内人士开始估量，未来几年内数字影视制作职业需求的影视人才数量超过100万人，尤其在高层次的编导、策划、制作人才方面存在较大缺口。

目前国内影视公司现已意识到人才的重要性，经过自主培养人才、国外引进人才、树立研发团队等多种形式，为职业和影视公司不断输入新鲜血液，信任在未来人才优势和技能优势将会逐渐凸显成效。

别的随着互联网技能的发展和5G年代的到来，印象视频逐渐成为了干流宣扬手段，特别是近年来特效电影占据了电影职业的首要份额，对影视后期从业者的需求也大幅添加，影视后期的人才缺口迅速扩展，至今现已达到了几十万之巨。

近年来影视后期职业的状况，现在是高手难招，十分缺少人才(当然也不是说十分顶尖的人才，能独立完成广告片、宣传片制作的找工作基本不成问题，并且很吃香)。新手的话，开端一年是十分痛苦的，经常受阻，但通过一段时间的磨合后就容易找工作多了。新手不仅要在技能方面不断提升自己，更要学会对一个影视作品的把控(剪辑节奏、音乐、色彩等方面)。数据查询显现：应届生在影视职业的平均薪资为4000-8000，远远高过其他职业。而在半年后平均薪资高达6000-10000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在4000-6000左右，摄像灯火的薪资在5000-12000左右，影视后期制作的薪资在5500-15000左右。

网络班膏火基本在4000-8000左右，

实体班膏火价格在20000以上。

膏火规范因专业、区域、班次而不一样，可根据自己的实际情况来选择。学习时刻大概需求9个月以上。学习的路很长，选一个好的教育集团至关重要，且能起到事半功倍的效果。

看校园的管理制度，但凡管理制度严厉的训练组织，都属于正规训练组织，因为本身管理制度严厉，就是为了给选择的学生拟定一个完善学习环境，不管是校园学习管理制度，老师选拔管理制度，教育课程的管理制度，包含后勤，等，只需管理制度严厉的，这样的校园都可以选。