对于雅思听力呢就是多练，先熟悉题型再总结每个题型自己的做题步骤和方法。先拿雅思4和雅思5来练，没入门之前千万别把所有真题糟蹋一遍，真题很宝贵，把雅思4和5反复练，练到对所有题型都有自己的做题方法和步骤，而且都有一定把握就可以了。然后呢开始往真题6-11练就可以了。 在这里呢说一下（画关键词）这个技巧贯穿整个雅思做题，大概意思就是把重要的词画出来，其实一点都不难。

雅思的口语面试有一定的模式，评分具有公正度和可信度。口语部分分四个阶段，阶段一，考官会提出一些简单的基本问题，以舒缓考生的紧张心情。过渡到第二阶段后，考官会请考生就某一问题进行详细的阐述或对某一过程进行描述。然后在第三阶段，考官会给考生提供一张cue card(角色扮演卡)，两个人分别扮演角色，由考生根据卡片上的内容向考官提问，这一阶段往往令很多考生感到很难把握。在后的一个阶段，考官会请考生来谈一谈将来的计划和打算。整个谈话偏向生活化、口语化，较为　。

与传统的英语考试不同，雅思考试认为考语法无意义，它更为注重英语语言的实际操作能力，如它的听力部分就是与现实紧密结合的。

坚持“奋斗成就梦想”的核心价值，这个坚持绝不仅仅是姿态，一定要成为新航道发展的灵魂，这是新航道与任何一个机构的核心区别， 也是新航道为社会、为员工、为学员创造价值的源头。

一、师资力量

一个好的培训机构师资力量是灵魂般的存在，人家本来就是花钱来你这里学东西的，如果没有好的师资力量，不能教给学生好的知识，其他方面做得再好也只是枉然。新航道学校80%的老师都有海外留学的背景且具有丰富的教学经验，每位教师都必须经过新航道学校严格的考核与培训，相信这样一支专业的教师团队一定可以为学员保驾护航。

二、教材

好的教材对学生的学习起到重要的辅助作用，新航道自主研发的《九分达人》系列一直是烤鸭们必备的教材，也是其他机构都在用的教材，可见新航道的专业性。

三、高分学员

想了解一家培训机构培训效果的好坏，看高分学员的数量就是直接有效的证明，新航道学校的高分学员数量一直是行业内的佼佼者，平均每6.6小时就能产生一名高分学员，如此傲人的成绩无疑是对新航道非常大的肯定。

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