中小型企业领导人应着眼于未来可持续发展，提高公司人员整体素质，重视企业英语培训，有利于增强职工对其归属感和责任感，处理中小型企业最大的人才流失剧烈的问题；有利于中小型企业适应商场变化，加强竞赛优势，保持企业的生命力。

企业英语培训组建于2000年，致力于为国内外企事业单位提供个性化英语培训解决方案，是业内成立较早的专业企业英语培训供应商。提供专业英语培训服务，致力于为企业创造更多人力资本价值，提升员工国际沟通谈判能力，增强员工归属感和团队凝聚力，从而提高企业核心竞争力，助力企业腾飞国际！

看师资，师资力气直接决议了训练效果，企业英语训练与往常的英语训练不一样，不论是中教仍是外教，首先需要有触及相关行业常识，了解一定商业常识，一起专业英语常识也要过硬；其次，经验一定要丰厚。

读写操练，学习英语，不只是背下多少个单词，学习多少条语法，而是要多读，多去阅读英文类型的文章，多写，提高自己的英语写作能力。读写结合，同时在平时的时分，多尝试着把自己学到的，用语言表达出来，也就是多去说，千万不要惧怕说错。

企业想要实现国际化经营战略，就需要提升职工的个人英语能力，才干顺利开展对外交流。为什么要进行企业英语培训呢？一个方面来说，是为了节省招聘成本，提高招聘功率。企业在招聘人才的时候，不可能将一切岗位的门槛都设置的很高，只招那些英语能力强的人，这样招聘的成本就太高了，并且符合要求的人少了，招聘功率也就更低了，还不能确保招聘进来的人才干够精通商务英语的交流技巧，可以流利的运用行业界的专业词汇。