为什么要报考八大员？
证书含金量高：
挂靠价值：企业在办理资质，承接项目时 ，需要大量的岗位证书。但企业并不需要如此数量的实际员工。因此采取高考的形式，企业付给持证人相应报酬。
1、收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类 资料。
2、安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。
3、收集各类技术书籍、杂志。
4、细化工作流程单据。
5、用款管理。
6、办公用品维护。
八大员里哪个含金量**高
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施工员**辛苦，但是后期发展前景**好，刚刚起步一般工 资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。
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监理员** ，工资是不高，但是油水多，清闲时间多， 当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑，基本工资在4000~6000。
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造价员和材料员，物质价值**高，高薪或油水都有机会。 甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话，有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。
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质检员油水**多，主要职责是质量检查监督，不过现在建 筑水太深了，怕出事。
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安全员背的责任**大，工作不好展开，工资不如施工员， 但相对施工员是会 些，后期约6000左右。
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资料员杂事**多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌 ，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。
公路水泥混凝土路面设计规范2002
说到我国公路水泥混凝土路面施工情况，为了规范我国公路水泥混凝土路面设计，我国制定相关设计规范，基本情况怎么样？以下是小编整理的公路水泥混凝土路面设计规范基本概况如下：
《公路水泥混凝土路面设计规范》基本规定：
《公路水泥混凝土路面设计规范》是2011年人民交通出版社出版的图书，作者是中交公路规划设计院有限公司。
《公路水泥混凝土路面设计规范》(JTGD40--2002)(以下简称原规范)发布实施以来，对指导我国公路水泥混凝土路面设计，保证路面质量起到了重要的作用。随着我国公路建设的发展，公路工程技术人员积累了丰富的水泥混凝土路面建设经验，并取得了许多研究成果，水泥混凝土路面技术水平有了较大的提高，原规范中的一些技术指标已不满足需要。根据交通运输部(原交通部)《关于下达2007年度公路工程制修订项目计划的通知》(交公路发[2007]378号)要求，由中交公路规划设计院有限公司为主编单位，负责原规范的修订工作。
目前**新的《公路水泥混凝土路面设计规范》版本为JTG D40-2011，自2011年12月01日起实施，原《公路水泥混凝土路面设计规范》JTG D40-2002版本同时废除。
《公路水泥混凝土路面设计规范》基本信息：
书 名 公路水泥混凝土路面设计规范
作 者中交公路规划设计院有限公司主编
ISBN 9787114094637
页 数 110
出版社人民交通出版社
出版时间 2011-11-1
以上是为中国建筑人士收集整理的关于“公路水泥混凝土路面设计规范”的详细建筑知识介绍。更对关于公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范、公路钢筋混凝土及预应力桥涵设计规范相关资料，敬请关注行业解读栏目。
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