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潍坊凝聚力团队培训
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  • 潍坊凝聚力团队培训

    企业内训

    基于标杆经验,结合行业最佳实践

    在线咨询
对于企业员工来说,在这个“知识+资本”的年代,在残酷竞争的市场中,不进步就意味着退步,就面临着被淘汰的命运。有了培训,才能有效地保证每一名员工素质的一致性,员工与企业运作的充分吻合,从而不断提高自己的应变能力和创新能力,为企业的发展创造出更辉煌的业绩。企业招聘一个合适的人才是很不容易的,与其苦苦寻觅,不如自己培养适合的人才。培训不仅是企业给员工最需要的福利,还是最有效留住人才的手段。

您的企业是否面临越来越多的问题?

  • 1

    为什么做企业的时间久了,反而对企业的未来越担忧和迷茫了?

  • 2

    公司每年业绩有增长,但利润却没有相应增长?

  • 3

    企业生存越来越艰难,在新商业环境下,您的企业是否一直处在探索、尝试、碰壁阶段?

  • 4

    自己和团队零散学了不少课程,为什么总是拿不到结果?

  • 5

    老板如何从忙、盲、茫中解放出来,真正做一个 快乐的企业家?

  • 6

    物质和财富提升的同时,幸福指数却在下降,怎样让两者达到平衡?

企业内训的意义

提高技能,促进企业发展

企业是不断向前发展的,要适应企业的发展,企业必须向员工施以内训,加强每个员工需要改进的技能。将所有员工提升到更高水平,减少企业内部严重依赖他人完成基本工作任务的任何薄弱环节。这样,员工之间也互相接管,提高工作效率,无需他人的持续帮助和监督。

企业内训课程介绍

  • 潍坊凝聚力团队培训

    企业运营管理类

    为企业提供商业模式、战略、年度经营计划、流程方面的系统培训课程,提升企业运营效率。

  • 潍坊凝聚力团队培训

    管理及领导力类

    为企业提供中高层干部管理能力及领导力方面的系统培训课程,助力企业打造胜任的中高层干部。

  • 潍坊凝聚力团队培训

    市场营销类

    为企业提供系统市场营销类内训,包括营销战略、互联网营销、品牌管理、定价管理等。

  • 潍坊凝聚力团队培训

    软实力提升类

    为企业提供工作汇报技巧、人际沟通、说服力销售、形象礼仪等,提高员工软实力。

  • 基于中层的课程

    《八项基本管理技能》、《卓有成效的五项习惯》、《经理人与组织》、《基于绩效的领导力》

  • 基于高层管理者的课程

    《卓有成效的管理者》、《创新与企业家精神》、《有效决策》、《跟德鲁克学领导力》、《德鲁克经典五问》、《企业战略思考》

企业培训的价值

适应市场变化.增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争是人才的竞争,人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发出一流的产品,创造出一流的业绩,企业就可以在市场竞争中处于不败之地。

内训特色与价值

  • 量身订制

    根据企业现状进行分析,针对企业匹配老师,量身定制课程,具有针对性与目标性。

  • 人均成本低

    通过整体规划和学员受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。

  • 整体效应高

    专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。

  • 质量全程把控

    在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。

  • 安排灵活

    企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。

  • 附加价值高

    结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;搭建管理沟通平台。

了解详情

员工心态培训与执行力培训

自我领导

1 首先谈到领导天赋。天赋是人与生具有的特质,这是老天恩赐的礼物,我们要学习善用它。我指的就是我们的性格倾向。有人 问,为什么要将性格说成天赋特质?因为光谈性格太过狭隘,性格有许多学说及分类,不管哪一种,它都只是描述,例如:适应性在于描述一个人对环境变化是否稳 定或是情绪化?那么稳定也好、情绪化也好,它都是一种天赋。我们可以说,稳定的人处变不惊,情绪化的人容易调整。所以我不用性向,而用天赋。

2 自我领导是一种能力,也是一种能量。能力是比较偏向管理学的用语,能量则比较偏向心理学用语。有些书籍会用“自我管理”(Self Management),但我比较倾向用“自我领导”(Self Leadership),因为它的内涵与领导力的内涵是相同的。

潍坊励言教育培训中心
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关于励言教育

励言,是大型口才培训机构,也是国内索质教育培训工作的早期开创者之一!常年开设的课程有当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等,同时,励言在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。成立以来,励言面授学员遍布各地!。

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