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竞聘演讲一对一精品课程
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卡耐基《竞聘演讲》一对一VIP精品课程


【课程背景】

竞聘上岗已经成为了现代政府职能部门以及企事业单位**组织变革顺利进行的必要措施和重塑企业文化的有效手段。它打破因循守旧的传统观念,摒弃论资排辈的落后体制,真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识,鼓励员工不断创新,实现自我提升,为组织注入新的活力,同时强化员工的使命感与责任感。在看到危机和不足的同时,鼓足勇气,提高信心。

在竞聘活动中,竞聘演讲是其中非常重要的一环,它是组织部门为了提高竞聘的质量,让竞聘者在特定的时间和场合,就本人的竞聘条件、优势、和就职后的工作设想等内容发表公开演讲,并对有关问题进行答辩,*好由竞聘评价小组依据评分标准对竞聘人员进行公正客观的证券,并以此为组织在进行人事决策时提供参考的依据。

故而,竞聘演讲在整个竞聘活动中的重要性不言而喻。如何能在竞聘演讲中脱颖而出,成为那颗*耀眼的明星。拥有出色的公众演说能力,可以让您在有限的时间和空间影响和说服更多的人。


【课程受益】

◆掌握竞聘稿写作特点,撰写极具竞争力的竞聘演讲稿

◆了解如何为一场精彩的演讲做准备

◆掌握克服演讲紧张的技巧,迅速突破自我,建立自信,使演讲更加的精彩流畅

◆训练语言,有效地说服听众

◆有效地开场和结尾,抓住听众注意力

◆学会抑扬顿挫,使用丰富的肢体言语加上严密逻辑的设计使得演讲饱满、充实

◆学会即兴演讲,锻炼**思维能力




【课程大纲】

**章 撰写引人入胜的演讲文稿

**节  竞聘演讲精彩的开场白

1、开场白说几句话合适

2、开场白的七种方法

第二节 “三个一”串起主体内容

1、主体内容的“三个一”

2、书写“三个一”应遵循的原则

3、如何写好“三个一”

第三节 竞聘演讲如何编织精彩结尾

1、精彩的结尾是演讲成功的**

2、竞聘演讲结尾的“三句话”

第三章 演绎独具风采的两种语言

**节 有声语言——让文字飞扬

1、关于声音的两个误区

2、竞聘演讲对声音的五个硬性要求

第二节 态势语言——让情感绽放

1、态势语的三大忌讳

2、态势语的运用方法

第三章 练就沉着从容的应对技巧

**节 控场——展现急智的良机

1、控场,心态比技巧更重要

2、竞聘演讲中控场的实用技巧

第二节 答辩——从从容容才是真

1.答辩成功的三个关键因素

2.答辩中常见的问题


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咨询电话:18571542938 刘老师 QQ:1636964004

 


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