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针对工作、业务、产品介绍没有条理抓不住卖点的情况,学习情绪介绍产品,语言流畅,思路清晰,顺序条理,抓住产品特点和重点,打动人心;做到有效的产品介绍!工作汇报也一样!要掌握开场语言,表达条理清晰,语言通俗易懂,让人听起来不费劲!
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即兴讲话要有一定的应变能力,如果你讲话不灵活、反应慢、想象力不够丰富的话,你就没办法即兴讲话,同时你也会错过很多机会!讲话的综合训练,让你学会即兴构思,加强想象力,运用所学的知识,让你的话语如行云流水、细细绵绵,展现个人风采!
咨询了解新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
如果对方真想让你给出主意时,你更要听他说清楚事情的来龙去脉,然后才能判定是非曲直,给出合情合理的建议。毕竟,很多事情都不像你主观想象的那么简单,比如郑茜本来就是因为婆媳间闹点矛盾,然后和老公绊了嘴,如果华菲菲听清楚了这些,她就可以从化解婆媳矛盾入手,给出建议,而不是劝对方离婚。
生活中做一个先听后说的人,能让沟通更顺利,这是为什么呢我们又该怎样做呢
先听后说,能给对方一个情绪的缓冲。当别人情绪激动地找你说某件事时,你千万别急着回应他,可以端个凳子给他坐着,给他递支烟或老一杯水,耐心地让他把话说完,他说着说着,心情就会渐渐平静下来,自己先对事情有了一个更清醒的认识,这时候你再根据他所说的内容,以局外人的身份点拨几句,自然就会收到事半功倍的效果。而相反,如果你不等他平静下来,就急着给建议,只会让对方的情绪更激动。
先听后说,可以更好地了解事情的真相。一个公司新研发的产品市场遇冷,老板很生气,他把研发部的经理叫过来,准备大骂一顿,但他还是先压住了火气,让经理先说原因,经理解释说市场对新产品有一个接受过程,预计产品在两个月之后会开始热销。老板没再说什么,而两个月后产品果然大卖,老板开公司大会时专门表扬了那位经理。试想如果老板不先听解释,直接骂经理一顿,甚至把新产品停了,会有什么后果
先听后说,才能设身处地地理解对方。用耳朵、眼睛、心去“聆听”,搞清楚对方的真实意图,才能站到对方的立场看问题,也只有认真地听,才会让对方产生被尊重的感觉,更愿意和你交流。一项调查显示,遭受校园暴力的大部分孩子,并不愿意和家长说,而不说的原因除了受到施暴者的威胁外,更重要的原因是家长没耐心听,刚听两句就呵斥孩子,让他们专心学习,离“坏孩子”远点。而不是听孩子讲完,搞清楚对错,站出来替孩子撑腰,久而久之也就失去了孩子的信任。