石家庄新励成职场沟通培训
30天学会沟通技巧
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课程背景
基于生存的需要，我们在努力织着自己人际关系网，却无奈于现实社会的残酷，人与人之间的交往总是隔着一层纱，似透未透，工作中的较量、生活中的磨擦，这样的环境让我们在一点点地消耗我们的幸福感。 最终，我们封锁自己，深陷于人际关系的痛苦之中.....
每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界，其实,-切真的不难!
口才的养成
1、善于寻找话题->对方感兴趣的话题（找出共鸣点）
2、言不在多，达意则灵
3、把握说话的时机
4、察言观色，人同此心->投其所好
新励成人际关系课程四讲
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建立人际关系的黄金法则
人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世最重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法,能够给别人带来良好印象的方法。
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培养职场形象和角色原则
学习与领导、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚力.让你在职场中扶摇直上、叱诧风云,学习危机沟通的法则，顺利渡过人际关系冲突的危险期。
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成为出色的沟通高手
如何使别人喜欢你赢得友情、亲情、爱情的方法,学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服行为改变。
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进行感情管理
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服行为改变,学会使用“开心钥匙”, 去开启人际关系中每一个人的心灵之门。
要想改善人际关系，从以下几点做起
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忌情绪不佳
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。应该积极面对工作中的琐事。
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对上司先尊重后磨合
任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
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善于倾听
今的职场风气大体上来说都是开放的，基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。所以，只要你学会了倾听他人，你则会获得更多人的认同及好感，进而获得更多的友谊与机会。
这个年头，什么样的人最吃香？
答案无非是：能说会道的人。也就是沟通表达力强的人。
但是在日常生活和工作中，很多人都存在沟通问题。
一，不会与人打招呼；
二，不懂如何找话题；
三，不愿意与人沟通；
四，不敢与陌生人交流；
事实上，真正的沟通高手不是能说，应该是会说，能说的人只会是絮絮叨叨，罗里吧嗦，废话连篇。会说的人，他们巧舌如簧，能言善辩，娓娓道来。
课程四大特色
新励成软实力研究根据中国人的人际关系特点,结合人性共同的心理状态,
整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训班。
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01
课程采用“参与式”、“ 教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
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02
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合-地去运用。
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03
使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。
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04
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在 愉悦智慧的氛围中学习。
沟通的症结
年龄越大越觉得人与人的沟通真是一个巨大的麻烦。
这条鸿沟常常让人在团队协作中作茧自缚、在热闹人群中自我隔离、在亲密关系中如临深渊、在业务营销中走投无路。
许多文章告诉我们，认知不同是沟通的一项阻碍。
由于关注点不同、信息不对等、身体感官感知不同、立场利益不同、知识视野不同等等原因，沟通中的每个人往往会觉得自己是这场对话中唯一明事理的人，观点相异时每个人都自说自话、谁看谁都看不顺眼。
嗯，沟通中最痛苦的事莫过于“作为这里最聪明的人，真的好烦呐”~~~
不过，“认知不同”不能解释所有的问题。
另一项原因称为“行为风格”，或者“思维模式”
验证的方法，是让一伙人来一起做条件信息相对固定、不需要太多知识的案例题。
前两年我上过一堂关于脑能量的心理学课程，讲授的是全脑思维理论的应用。
课堂上有不少案例问题讨论。八九个人分成一组讨论，给出答案。
当时，组里只有一位女同事和我根据自测量表打分评判属于左前脑思维模式。
奇妙的是，我们做所有的案例题，答案几乎全相同。
把老师的答案作为标准答案，对得一样，错得也一样。
我们常常觉得这答案如此显而易见，他们怎么会偏偏选一个这么匪夷所思的。
当“认知”和“行为风格”的不同交织在一起，人际沟通就会形成打不开的千千结。
非暴力交流在职场中真的有用吗
或许你和我相同会置疑，非暴力交流在职场中真的有用吗？作者给出了肯定的答案。非暴力交流强调重视自己的感触和需求，如果在职场中表露出这一点，往往会咱们失掉操控，因此为了展现自己强势的一面，咱们就会刻意躲藏自己的感触和需求，这是职场的要求，似乎与非暴力交流的原则相敌对。事实上，非暴力交流仅仅咱们交流的一种方法，咱们未必一定要直接表露出自己的需求，可是咱们要觉察到自己和别人的需求。咱们可以运用非暴力交流，重视对对方的感触和需求，回应别人。即便咱们不自动表露自己的需求和感触，如果咱们可以做到准确捉住别人言语背后的需求，采纳满足对方需求的方法来回应对方，咱们也可以在职场中获得好分缘。总之，在职场中，非暴力交流引导咱们重视说话人的感触和需求，认真倾听，并且有针对性地回应。
石家庄人际沟通培训机构推荐
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新励成教育
学校介绍：新励成口才是致力于语言表达，智慧沟通，逻辑思维，心里素质，高效记忆等领域成人和青少年能力提升的专业服务机构，旨在帮助学员获取自信，提升成绩，实现辉煌人生!我们源于成都，在那里我们叫华生，几年来我们的学员从1人到现在2000余人。我们的老师从2人到现在15人。我们研发了多门国家版权课程，我们的学员获得众多比赛奖项。我们还在不断进步。
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