对于上班族来讲，在职场上说话处事的能力要强于在职场上说话处事的能力。那么下面和小编来看看这篇如何训练商务口才的文章，相信你一定会有收获的。
1.静听式
在话题不畅或交流有障碍时，静听有助于赢得时间，进行思考。在静听时，应根据对方的情绪，或点头，或微笑，或做一个手势，或表现出一种有明显意义的面部表情，引出谈话方向。这样对方也可以在简单的示意中得到安慰与力量。
2.交流式
抓住对方谈话中的空隙，恰当地将观点表达出来，有利于促进思想、感情的交流。但“插话”时要注意时机的把握，要适度，切忌粗鲁地打断对方的话或不负责任地妄加评论。
3.启发法
对那些拙于领会的人，要懂得循循善诱，多角度地启发他们，让他们说出自己的想法，并**谈话获得新的认识。启发时，遣词造句要得当，婉转，或抛砖引玉，或启发引导，不可简单生硬。
4.跳跃式
有时谈话的双方没有提前约好，或者是偶遇聚在一起，这时谈话的人要善于转换话题。**不断地跳跃，然后转到要谈论的话题。千万要注意，在谈话时，态度要温和，让对方感觉到自然。
5.间歇性
谈话时间长了的话，很容易让人精神松弛，此时可以先休息一会儿，可以听听音乐，下棋，等精神恢复再继续谈话。
6，扩展性
在谈话时，对方可能会涌现出一些不太成熟的想法，此时要特别虚心地倾听，然后与之进行交流，**理性思考，确立观点，互相完善，达成共识。
以上就是关于“如何训练商务口才”的内容，希望对你们有所帮助。
