一加一等于多，这意味着一个团队的工作常常超过其个人成员的总和。一个好的团队具有高度的目标一致性;团队成员应有充分的热情和工作热情;在工作中，分工明确，责任明确，积极想事情做事情;讲究工作方法，效率高;严格规划，无论是长期目标规划还是详细的工作计划，严格规划，结构清晰，可操作性强;团队应拥有高素质的团队成员，具有友好的沟通技巧和较高的组织协调能力。这样的团队也有自己的精神和灵魂，是经过多年甚至几十年的沉淀和总结而形成的，具有强大的生命力。

人际沟通—销售

销售人员与客户对“产品或服务”的态度能否达成高度一致，将影响交易的最终成功。因此，一个好的推销员应该不遗余力地在不断交流沟通中把他对产品或服务的热情、真诚、积极和自信传递给客户。并尽一切努力让顾客对产品或服务的态度能与自己达到高度一致。

自卑是由于某些生理或心理缺陷、某些条件的局限性和认知偏差而产生的贬低自己、丧失自信、畏缩畏缩的情绪体验。自卑的人认为自己在一个或多个方面不如别人，感到内疚和无能，害怕与别人交流。克服自卑，我们应该做到以下几点：

1、正确认识自己，充分发挥自己的特长与优势，增强自己的信心。

2、意识到自卑的积极作用。自卑带给我们的不仅仅是消极作用，他往往能激发我们的某些潜能，引发积极的补偿行为。

3、在实践中证明自己的能力和价值。一个人的价值往往是由这个人的行动所决定的，当你能通过自己的努力将事情做成功时，它会带给你成功的喜悦和自信的力量。

4、积极地弥补自己的弱点。所谓“金无足赤，人无完人”，每个人都会存在某些方面的不足。对于不足，我们可以采取积极的心态扬长避短。

人际沟通禁忌

禁忌语和行为模糊。与人交流时，要大方，讲文明语言，有礼貌，不要大声喧哗。遇到认识的人不要大声打招呼。微笑和波。说话连贯、简洁。别人说话时，虚心倾听，不打断，不乱做动作，挠头，拍拍脸颊，抠耳朵，抠鼻子，剪指甲，跷二腿子等，不随便读别人的东西。太多的小动作会让你看起来心不在焉。