新励成口才培训机构
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会议上不敢发言,错失晋升机会 |
烦恼 03 |
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工作汇报条理不够清晰没有得到重用 |
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学习自我介绍公式、建立介绍自己的逻辑思维,让你读懂自己,了解自己,做真正的自己。分析学习当众讲话课程的原因,树立清晰的学习目标,让你在学习中朝着更优秀的自己前进。在自我介绍与分析原因树立目标的两个学习任务中,清晰认识自我的现状,以及自己可以提升的巨大空间,建立当众讲话的信念以及信心。
学习表达的基础理论知识,掌握当众讲话的情感表达与叙事结构,并学会自我分析总结。课程利用突发事件演练表达来攻克当众讲话的心理恐惧,重点突破偶遇突发事件时紧张慌乱的思维和叙述不清的表达。在演练学习中收获表达的五何公式,建立表达基础,理清表达的思维,有效克服紧张心理。
课程通过五觉训练、场景刻画训练,学习对感觉体验的语言重现,增强讲话中的表现力,突破自己当众说话语言贫瘠的现状,使自己的表达生动形象,善于传达感受、场景再现。通过不断的强化练习,让你对当众讲话有全面的把握,享受在当众讲话的表演之间。
针对平时对话沟通时语气平淡,表达无力,难以激发交谈者兴趣的情况,课程的对话训练让你不能不改!改善你交谈对话中的表达细节,学会体会交谈语气的的变化,学会对话中如体现亲和力,让你在聊天当中谈笑风生, 应对。
课程通过场景模拟训练,学习使用肢体语言,加强表达的视觉辅助,让你在当众讲话中散发耀眼光彩。学会使用综合表达手段,让你的当众讲话如虎添翼,从而增强个人表现力。掌握细节描述,再现场景中惊险的感受,拉近你的倾听者,掌控你讲话的局面。
课程通过欣喜画面的重现,激发你的表达欲望。在成功场景中学会如何对欣喜进行更振奋人心的语言表达,让你对情绪的传达生动活力流畅自然。这就是“体验成功感觉,提升自我认识”的演练,感悟自身的不足,进行改进与优化。
学习如何在酒宴场合中与人讲话,让你在酒宴上举止得体,潇洒自如,还能学到全新的祝酒公式——魔术公式。使用魔术公式,可以增强你讲话的说服效力,创造有效沟通;使你成为焦点、绽放耀眼光芒!
课程的介绍实战训练中,首先教你在不同的场合掌握不同的自我介绍方法,充分体现个人魅力。第二教你如何介绍人物,如何具体有效的描述他人,让你介绍的人物和介绍自己一样赢得人们的赞同。通过两个训练,让你掌握介绍的方法,让你在面对多人场景中的介绍讲话发挥自如。
针对工作、业务、产品介绍没有条理抓不住卖点的情况,学习如何介绍产品,让你在介绍产品时语言流畅、思路清晰、顺序条理,抓住产品的特点和重点,打动人心,做到有效地介绍产品。工作汇报也一样,学会掌握开场语言,理清表达条理,让自己的语言通俗易懂,让人听起来不费劲!
即兴讲话要有一定的应变能力。讲话时不灵活、反应慢、想象力不够丰富都是无法即兴讲话的原因。当众讲话对说话的系统训练将教你学会运用公式、运用思维去学会即兴发表说话,让你的话语如行云流水、细细绵绵,也可以让你的话语不鸣则已,一鸣惊人。让你在当众讲话中展现个人风采!
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在没有与领导沟通时,千万不要乱猜测你的领导的想法。而要想和领导的沟通既顺利又和谐,你就必须掌握一些语言艺术。下面就介绍一些与领导沟通的技巧和方法。懂得了这些艺术,和领导交流就会变得顺利,从而达到有效沟通的目的。
1、与领导沟通时要注重语气
领导在和领导说话时,最忌讳的就是大大咧咧、口不择言,因为你这种不礼貌的讲话方式,有可能会导致你表达的信息不准确,更有不尊重领导之嫌,同时还会涉及领导的尊严与权威。如你在讲话时,如果尺度把握不准,那么就有可能让领导感觉到你有嘲讽、犯上之嫌,从而误以为你对他心怀不满,另有所指。因此你在与领导沟通时,一定要注意使自己的口气比较和缓,最好能显示出你的诚恳和尊敬之情。特别是要让领导明确地感觉到,你的所作所为都是出于做好工作的动机,是为领导设身处地地着想,而不是对领导有什么偏见。
2、与领导探讨工作时尽量用“请教”的语气
在工作中,向领导多请教工作方法的时机很多,当你向上级请教办事经验时,态度一定要真诚,语气一定要诚恳,这样上级会觉得你尊重他,看得起他。所以,你在工作中或是在办事过程中,即使你全都懂.也要在领导面前装出有些不明白的地方。
3、与领导沟通时要注意场合
与领导沟通时,如果你发现上级有什么不足,你必须指出时,你一定要注意场合。千万不能在公众场合直指领导的痛处,因为即使你是真心为上级好,这也会让领导因伤了“面子”而产生反感的,甚至会反过来严厉地批评你,这样不但无法达到沟通效果,还会让领导对你产生成见,非常不利于以后的工作。所以,你在与领导沟通时,有些不便当众说的话,一定要选择在私下里开口。
以上就是关于与领导沟通的技巧和方法的文章,小编认为在和领导沟通时,一定要注意自己的说话方式。常言说,祸从口出,有时候,往往由于你不经意间的一句话触动了领导的“自尊”,从而让你与领导的沟通变得火上浇油。
广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市,拥有80多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!我们将延续世界卡耐基的精神,创民族教育品牌,我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐,让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育,直到有一天,我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育!